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Formation Travail en equipe

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Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Centre de formation PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT
AIX-EN-PROVENCE
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

1600 €

Centre de formation Perform&Bien
BRÉHAL
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

2780 €

Centre de formation A BONNE ECOLE
Avis du centre
SAINT-HERBLAIN
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

3336 €

Centre de formation 26 ACADEMY
Avis du centre
À DISTANCE
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

2499 €

Centre de formation Le Laptop
PARIS 4E
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

2900 €

Centre de formation A BONNE ECOLE
Avis du centre
SAINT-HERBLAIN
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

3336 €

Centre de formation IRIIG
LYON 7E
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

5988 €

GIPFI Scop
STRASBOURG
À distance / En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
GERFI +
LA ROCHELLE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Level'up
LAVAL
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

1050 €

CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
GUÉRET
En alternance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Le Campus By CCI Deux-Sèvres
NIORT
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCIT de l'Allier
MOULINS
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
GUÉRET
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Campus CCI Mayenne
LAVAL
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

2700 €

CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION
BAYONNE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCI formation - CFA IMT
GRENOBLE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

2020 €

CCI CORREZE INISUP
BRIVE-LA-GAILLARDE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCI de l'Yonne - Pôle Formation
Disponible dans 2 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCI de Maine et Loire
ANGERS
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

2700 €

CCI Formation Continue Nantes-Saint-Nazaire
SAINT-HERBLAIN
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
CONFER
BÈGLES
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)
ANNECY
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
EM Normandie Compétences
LE HAVRE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCI de Maine et Loire
SAUMUR
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

2700 €

ASFOR 55
BAR-LE-DUC
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

205000 €

CCI 17
Disponible dans 2 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCI Formation Continue Nantes-Saint-Nazaire
SAINT-HERBLAIN
En alternance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

6400 €

CCI 17
LA ROCHELLE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CCI Formation Continue Nantes-Saint-Nazaire
SAINT-HERBLAIN
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
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Pourquoi suivre une formation en travail en équipe ?

Collaborer efficacement ne s'improvise pas, même avec de la bonne volonté. Une formation travail en équipe vous donne les méthodes concrètes pour coopérer sans friction.

Formation travail en équipe : pour quels profils et niveaux ?

  • Managers récemment promus : vous pilotez une équipe sans avoir reçu de formation à la cohésion. Un parcours orienté leadership collectif vous aide à poser des règles du jeu claires dès le départ.
  • Professionnels en reconversion : vous intégrez un nouvel environnement de travail et devez rapidement trouver votre place. Une formation centrée sur la communication et la coopération accélère votre intégration.
  • Salariés en évolution transversale : vous rejoignez un projet inter-services et collaborez avec des profils très différents du vôtre. Un parcours sur les styles de coopération vous permet d'adapter votre posture selon vos interlocuteurs.
  • Indépendants et freelances : vous intervenez régulièrement en mode projet chez vos clients. Une formation travail en équipe renforce votre crédibilité et votre capacité à vous intégrer rapidement dans n'importe quel collectif.

Ce que vous saurez faire après une formation en travail en équipe

Ces compétences s'appliquent dès la reprise du travail, quelle que soit la taille de votre équipe.

  • Identifier les styles de communication de vos collègues pour ajuster votre posture en temps réel.
  • Désamorcer une tension naissante avant qu'elle paralyse un projet.
  • Définir avec votre équipe un cadre de fonctionnement partagé en moins d'une heure.
  • Déléguer une tâche en maintenant un niveau de confiance mesurable avec votre collaborateur.
  • Animer une réunion courte qui produit une décision collective en 30 minutes.

Exemple de programme de formation en travail en équipe

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en travail en équipe.

Travail en équipe : coopération et communication (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse à toute personne sans expérience préalable en coopération structurée. Il vous permet de comprendre vos réflexes relationnels pour mieux travailler avec n'importe quel profil.

  • Durée estimée : 2 jours (14 h)
  • Objectif principal : adopter une posture de coopération durable en équipe
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Styles de comportement et coopération 3 h 30 Identifier son style de communication dominant
Bases de la communication non violente 3 h 30 Formuler un désaccord sans générer de tension
Reconnaissance et gestion des émotions 3 h 30 Réguler ses réactions sous pression collective
Cadre de fonctionnement d'équipe 3 h 30 Co-construire des règles du jeu acceptées par tous


Travail en équipe : cohésion et leadership collectif (niveau perfectionnement)

Ce parcours cible les managers et collaborateurs expérimentés qui veulent renforcer la cohésion sur la durée. Il vous permet de développer une culture de feedback et d'autonomie au sein de votre équipe.

  • Durée estimée : 3 jours (21 h)
  • Objectif principal : pérenniser la cohésion d'équipe dans un environnement changeant
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Identité managériale et leadership collectif 5 h 15 Affirmer un style de leadership lisible par l'équipe
Délégation et culture du feedback 5 h 15 Déléguer en maintenant la confiance sans microgestion
Gestion des tensions et personnalités difficiles 5 h 15 Désamorcer un conflit avant qu'il divise le groupe
Co-développement et intelligence collective 5 h 15 Animer une séance de co-développement en autonomie


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