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Formation Product owner

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2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Les formations professionnelles de Product Owner

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de Product Owner ?

Tout aussi passionnant que complexe, le rôle de Product Owner reste cependant indispensable pour assurer la coordination des équipes durant le développement d’une solution numérique. Les compétences du Product Owner permettent à l’entreprise de développer rapidement, grâce à la méthode agile de nombreux logiciels, sites Web ou Framework à destination des clients. Grâce à sa formation Scrum et agile, la gestion des projets et des produits permet de prioriser les tâches pour économiser temps et argent à l’entreprise. Durant la formation, les cours à distance ou en présentiel se déclinent en différents modules. Ils vous préparent à?comprendre et appliquer :

  • Les valeurs et les principes du manifeste agile.
  • Les principes fondamentaux de Scrum.
  • Les étapes d’une gestion de projet.
  • L’amélioration continue du produit.

Le formateur vous accompagne tout au long de votre apprentissage pour maîtriser chacune des pratiques des méthodes Scrum et agile et réussir votre examen final. Grâce à ces méthodologies, vous serez à même de faciliter la compréhension entre les membres de la direction et les équipes chargées du développement. Vous saurez dynamiser le processus de création et identifier les axes d’amélioration. Vous serez à même d’améliorer les processus de création, de planification, d’élaboration et de livrabilité des logiciels à destination de vos clients ou du grand public à l’issue de votre certification de Scrum master.

Les compétences nécessaires au métier de Product Owner

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un emploi de Product Owner ?

Des sprints à la livraison, la gestion de projet Web s’appuie sur l’examen minutieux et agile de chaque module de développement. Si les méthodes agiles et la pratique de Scrum n’ont plus de secret pour le Product Owner, il doit posséder une forte appétence pour la technologie afin de bien manager les équipes de développement. Véritable pont pour le travail d’équipe entre les différentes instances de l’entreprise, le PO doit aussi savoir vulgariser les informations pour les transmettre à la direction aux différents interlocuteurs responsables du projet. Véritable leadership, il sait aussi bien manager les équipes que transmettre des informations pertinentes et utiles tant pour la réalisation du produit que pour comprendre les besoins de son client.

En plus de compétences techniques indispensables pour un avancement opérationnel des projets qui lui sont confiés, le Product Owner possède sens de l’organisation, de l’écoute et de la négociation. Diplomate, rigoureux et pédagogue, son sens du détail et son esprit de synthèse sont indispensables pour mettre en place l’amélioration continue des produits. Une bonne résistance au stress est tout autant nécessaire à ce métier où réactivité, curiosité et tendances du marché doivent être rapidement analysées.

Se former au métier de Product Owner

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Les étudiants qui souhaitent rejoindre une certification de Product Owner se tourneront vers les écoles d’ingénieurs, les écoles de commerces ou les universités pour un cursus de trois à cinq?années. Les salariés en reconversion ou les demandeurs d’emploi possédant un profil marketing ou digital important pourront rejoindre de nombreux cours à distance pour valider leur certification. La certification PO est donc une parfaite alternative si vous n’êtes pas titulaire d’un bac +5. Pour suivre votre formation à distance, vous pourrez utiliser votre CPF (compte personnel de formation) et choisir une formation dont les modules se concentreront sur l’apprentissage de la méthode Scrum, des méthodes Agiles et du coaching. Pour les salariés en poste, la formation certifiante à la méthodologie Agile Scrum peut être prise en charge par votre employeur lorsque votre poste le nécessite ou pour bénéficier d’un avancement.

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