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Formation Referent harcelement à Lorient (56)

Offre de Formation Lorient

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • LORIENT
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • LORIENT
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... cas de harcèlement Comprendre la mission du Référent et ses moyens d'actions Maîtriser les procédures liées au traitement du harcèlement...
Les + choisies

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • LORIENT
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... milieu professionnel. Dans le cadre du management, il n’est pas toujours évident de définir les contours d’un management parfois rigide,...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir face à un comportement à risque, • Orienter, informer et accompagner...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • LORIENT
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le...

REVUE FIDUCIAIRE • LORIENT
7 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
999 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Objectifs Comprendre les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes ainsi que leurs implications juridiques Repérer les bonnes pratiques pour...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • LORIENT
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • LORIENT
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... repérer les situations à risques Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs Comprendre et appréhender les agissements...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • LORIENT
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion du harcèlement Limiter les...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • LORIENT
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... une situation de harcèlement moral en milieu professionnel et ainsi limiter les rapports contraignants. Dans le cadre du management, il...

Referent harcelement

ATOUT FORMATION • LORIENT
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Repérer les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles...

Referent Harcelement sexuel et propos sexistes - Formation des elus...

MPD RESSOURCES • LORIENT
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise : Identifier son rôle et ses moyens d'action Mettre en place...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... travail : - Depuis le 1er janvier 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être nommé (e) dans les CSE...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de harcèlement sexuel en milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute confidentialité et neutralité. - Mettre en...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... formation obligatoire doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel) afin...

Prevention harcelement - role et missions des referents

POLE FORMATION - SAINT AVE • LORIENT
En entreprise
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Formation qui permet de différencier les types de harcèlement et connaître leur cadre légal, connaître les mesures à mettre en...

Lutte contre le harcelement moral- sexuel et les agissements sexistes...

MAESTRIAS • LORIENT
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre et reconnaître ce qui relève du harcèlement moral, sexuel et desagissements sexistes Connaître et respecter la réglementation en vigueur...

Prevention du harcelement sexuel et des agissements sexistes

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • LORIENT
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Sensibiliser au risque de harcèlement Connaitre le cadre règlementaire Prévenir, protéger et agir Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs...

Prevenir le harcelement et sensibiliser ses collaborateurs

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • LORIENT
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... risque de harce?lement au travail - Connai?tre le cadre re?glementaire - Pre?venir, prote?ger et agir - Identifier les comportements inapproprie?s...

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • LORIENT
À distance • En entreprise
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les enjeux et obligations légales de la prévention du sexisme au travail Identifier et qualifier les comportements sexistes et...

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... très importantes et votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de maitriser les outils mis en...

Diplome d-Universite Reperage des violences intrafamiliales et leurs...

UNIVERSITÉ DE BRETAGNE OCCIDENTALE - UBO • LORIENT
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Aptitudes et compétences - Renforcer l'implication des professionnels dans la lutte contre les violences et leurs répercussions sur la cellule...

Identifier les violences sexistes et sexuelles pour mieux les combattre

SCOP CAE ELAN CREATEUR • LORIENT
En entreprise
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les violences sexistes et sexuelles (VSS) : leurs définitions et leurs mécanismes Définir les violences sexistes et sexuelles (VSS) Construire...

Violences sexistes et sexuelles au travail identifier- prevenir-...

LE COLLECTIF DES FESTIVALS • LORIENT
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et sexuelles (VSS) est un enjeu essentiel au sein des structures du spectacle vivant. La plupart des responsables légaux·les de...

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... prévention, d'écoute et de traitement des situations. Améliorer le climat social en identifiant les facteurs de risques psychosociaux et en...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et l'organisation. - Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise. - Mettre en place des actions concrètes et...

Formations par domaine

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Formations en Referent harcelement

Formations en Ressources-humaines

Formations en Morbihan

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