Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
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Objectifs
- Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.
- Comprendre les impacts des violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation.
- Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise.
- Mettre en place des actions concrètes et adaptées pour protéger les victimes.
- Accompagner les victimes et gérer les situations de violences en respectant la législation et les bonnes pratiques.
- Comprendre les impacts des violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation.
- Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise.
- Mettre en place des actions concrètes et adaptées pour protéger les victimes.
- Accompagner les victimes et gérer les situations de violences en respectant la législation et les bonnes pratiques.
Programme
Jour 1 : Comprendre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
- Introduction et cadre législatif
* Définitions des violences sexistes et sexuelles (harcèlement, agression, discrimination)
* Le cadre juridique : lois et obligations des employeurs
* Impact des violences sur la santé mentale et physique des victimes et sur l'entreprise
- Les manifestations des violences sexistes et sexuelles
* Identifier les comportements et les situations de violence (verbaux, physiques, psychologiques)
* Études de cas réels et analyse des signes avant-coureurs
- Les mécanismes de reproduction des violences
* Comment les violences s'installent et se perpétuent dans les organisations
* Les stéréotypes de genre et leur rôle dans la perpétuation des violences
* Les biais inconscients et leur impact sur la gestion des situations
Jour 2 : Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles
- Mettre en place une politique de prévention et de lutte contre les violences
* Élaboration d'une charte contre les violences sexistes et sexuelles
* Sensibilisation des équipes et formation des managers
* Les bonnes pratiques pour communiquer sur le sujet sans tabou
- Les actions à mettre en place pour protéger les victimes
* L'accueil des victimes : écoute active, confidentialité, et sécurité
* Les démarches à suivre pour traiter une plainte et gérer les situations avec professionnalisme
* Mise en place de procédures internes claires et efficaces
- Atelier pratique : Simulations et études de cas
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
- Introduction et cadre législatif
* Définitions des violences sexistes et sexuelles (harcèlement, agression, discrimination)
* Le cadre juridique : lois et obligations des employeurs
* Impact des violences sur la santé mentale et physique des victimes et sur l'entreprise
- Les manifestations des violences sexistes et sexuelles
* Identifier les comportements et les situations de violence (verbaux, physiques, psychologiques)
* Études de cas réels et analyse des signes avant-coureurs
- Les mécanismes de reproduction des violences
* Comment les violences s'installent et se perpétuent dans les organisations
* Les stéréotypes de genre et leur rôle dans la perpétuation des violences
* Les biais inconscients et leur impact sur la gestion des situations
Jour 2 : Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles
- Mettre en place une politique de prévention et de lutte contre les violences
* Élaboration d'une charte contre les violences sexistes et sexuelles
* Sensibilisation des équipes et formation des managers
* Les bonnes pratiques pour communiquer sur le sujet sans tabou
- Les actions à mettre en place pour protéger les victimes
* L'accueil des victimes : écoute active, confidentialité, et sécurité
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