referent-harcelement

Formation Referent harcelement à Montreuil (93)

Offre de Formation Montreuil

Fonctionnement de la plateforme

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Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
2
À distance • En centre • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de prévention Identifier les sanctions possibles pour l'harceleur et l'employeur Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
2
À distance • En centre • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... harcèlement sexuel et des agissements sexistes, cadrée sur l’expérience du monde du travail, permettra de définir et comprendre le cadre...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • MONTREUIL
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... au travail. Identifier les signaux révélateurs et les impacts du harcèlement en entreprise. Développer des compétences pour prévenir les risques...

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

SITAC CONSEIL ET FORMATION • MONTREUIL
7 h en distanciel
À distance • En entreprise
1250 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... fonctions de référent, face à une situation de violence sexuelle Etre sensibilisé aux impacts, professionnels et psychologiques, pour les victimes

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • MONTREUIL
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les qualifications juridiques : du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et des agressions sexuelles Faire la distinction entre harcèlement...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
1
À distance • En centre • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... avec un acte de harcèlement. Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques Reconnaître les techniques courantes et...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
1
À distance • En centre • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Mettre en place des mesures de prévention et de réaction Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • MONTREUIL ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
1 jour
En centre • En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • MONTREUIL
Avis du centre
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sociaux de son secteur Définir la notion du harcèlement Limiter les risques par une posture adaptée Connaître le dispositif de...

Devenir referent-e harcelement et discrimination dans le cinema et...

ATELIER MARCELLE • MONTREUIL
En centre • En entreprise
560 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... violences Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s Savoir prévenir, détecter les violences Savoir recueillir...

Accompagnement des equipes et referent harcelement en entreprise

INSTITUT DE COACHING INTERNATIONAL FRANCE • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
3420 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le bénéficiaire aura acquis les compétences du référentiel de compétences et d'évaluation joint en annexe...

Les cles pour etre referent harcelement

L'ACADÉMIE WOMEN SAFE ET CHILDREN • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
1250 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les conflits des violences. - Maitriser les définitions d'agissements sexistes et harcèlement sexuel. - Reconnaître les mécanismes qui se cachent...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... doit ainsi désigner parmi ses membres un/une référent (e) en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel) afin de prévenir le risque en entreprises et intervenir le...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... place des actions de prévention au sein de l'entreprise. - Maîtriser les outils et démarches à suivre pour traiter une...

Sensibilisation au harcelement

CNPG CONSEIL RH • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
1260 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Elle permet de maîtriser les différentes classifications et types de harcèlement (bullying, mobbing, intimidation, racket, etc.), et de développer une...

Prevenir et faire face aux comportements sexistes et au harcelement...

DIPLOMANCE • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... d'expliquer et définir les caractéristiques du harcèlement sexuel - Pouvoir appliquer les mesures et les outils de prévention appropriés -...

Prevenir et faire face aux agissements sexuels et au harcelement...

EXPERTISME - GROUPE SELECT • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
2496 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... managers à comprendre leur mission, la vision et les valeurs de l'entreprise et à communiquer ces éléments de manière cohérente...

Sensibilisation au harcelement moral - satisfaire vos obligations...

FDCS CONSEIL • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
450 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Comprendre et de détecter le harcèlement moral - Savoir agir si besoin

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de maitriser les outils mis en place par le législateur.

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et sexuels au travail Acquérir des compétences pour pouvoir réagir aux propos et agissements sexistes et sexuels dans l'organisation Intégrer...

Sensibilisation au harcelement moral et sexuel dans une structure...

CAGEC GESTION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

DU formation a la lutte contre le racisme et l-antisemitisme

UNIVERSITÉ PARIS 8 - DIRECTION FORMATION • MONTREUIL ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
800 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de prévenir des situations de conflit en rapport avec des phénomènes...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... concrètes et adaptées pour protéger les victimes. - Accompagner les victimes et gérer les situations de violences en respectant la...

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... risques psychosociaux et en proposant des actions correctives. Développer une culture d'entreprise fondée sur le respect, la bienveillance et l'équité.

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