Formation Intelligence collective
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Pourquoi suivre une formation en intelligence collective ?
Votre équipe réunit des talents réels, mais les décisions restent bloquées en réunion. Une formation en intelligence collective vous donne les méthodes pour débloquer ce potentiel.
Formation intelligence collective : pour quels profils et niveaux ?
- Managers d'équipe : vous animez des réunions où les mêmes personnes parlent et les autres se taisent. Un parcours de facilitation vous permet de faire contribuer chacun à égalité.
- Chefs de projet en reconversion : vous souhaitez évoluer vers un rôle de facilitateur interne ou indépendant. Une formation certifiante, éligible au Compte personnel de formation, vous prépare à ce changement.
- Professionnels RH et formation : vous concevez des dispositifs collaboratifs pour vos organisations. Une formation de niveau perfectionnement vous aide à structurer ces ateliers avec rigueur.
- Consultants indépendants : vous intervenez auprès de collectifs variés et cherchez à asseoir votre posture de facilitateur. Un parcours avancé vous donne les outils pour gérer des dynamiques de groupe complexes.
Ce que vous saurez faire après une formation en intelligence collective
Une formation en intelligence collective vous rend opérationnel sur ces quatre registres.
- Concevoir un atelier collaboratif adapté à une problématique précise en moins de deux heures de préparation.
- Faire émerger une décision partagée dans un groupe de 15 personnes sans imposer de conclusion.
- Neutraliser les dynamiques de prise de parole déséquilibrée grâce à des formats structurés.
- Piloter la restitution d'un atelier pour transformer les idées en plan d'action concret.
- Obtenir une certification reconnue au Répertoire Spécifique (RS5882) pour exercer en entreprise ou en indépendant.
Exemple de programme de formation en intelligence collective
Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en intelligence collective.
Intelligence collective : posture et fondamentaux de la facilitation (niveau initiation)
Ce parcours s'adresse à tout professionnel souhaitant découvrir la facilitation collaborative. Vous repartez avec un premier atelier conçu et animé en conditions réelles.
- Durée estimée : 3 jours (21 heures)
- Objectif principal : animer un premier atelier collaboratif de façon autonome
| Intitulé du module | Durée estimée | Compétences acquises |
|---|---|---|
| Dynamiques de groupe et conditions de coopération | 5 h | Identifier les freins à la participation dans un groupe |
| Cadrage d'une problématique collaborative | 5 h | Reformuler une question de travail pour qu'elle soit actionnable |
| Conception d'un atelier pas à pas | 6 h | Construire un scénario d'atelier structuré en étapes claires |
| Animation en conditions réelles et débriefing | 5 h | Faciliter un atelier devant un groupe et ajuster sa posture |
Intelligence collective : facilitation avancée et transformation organisationnelle (niveau expertise)
Ce parcours vise les facilitateurs expérimentés qui accompagnent des collectifs en situation complexe. Vous développez une pratique réflexive et transmissible.
- Durée estimée : 4 jours (28 heures)
- Objectif principal : piloter un dispositif d'intelligence collective sur plusieurs semaines au sein d'une organisation
| Intitulé du module | Durée estimée | Compétences acquises |
|---|---|---|
| Questionnement stratégique et émergence de vision commune | 10 h | Formuler des questions qui déplacent les représentations d'un groupe |
| Gestion des dynamiques conflictuelles et des résistances | 9 h | Maintenir un cadre sécurisé face à une tension collective |
| Déploiement d'une culture coopérative durable | 9 h | Transmettre des pratiques collaboratives à des équipes autonomes |