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Formation Gestionnaire rh à Bergerac (24)

Offre de Formation Bergerac

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines

L'ÉCOLE FRANÇAISE • À DISTANCE
Avis du centre
12 mois à distance
À distance
3799 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... interactive. Tout est conçu pour vous permettre d’apprendre dans les meilleures conditions ! - Plongez au cœur des ressources humaines...
Les + choisies

Bachelor RH et Droit Social

STUDI • À DISTANCE
Avis du centre
10 mois
À distance
4890 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP Piloter le...
Les + choisies

Gestionnaire des Ressources Humaines

26 ACADEMY • À DISTANCE
Avis du centre
2 à 3 mois
À distance
1899 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... internes et des prestataires externes. Vous pouvez postuler aux offres d'emploi dans le domaine du management et de la gestion...

Gestionnaire Ressources Humaines

EFCFORMATION • À DISTANCE
Témoignages
18 mois
À distance
3979 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de cette formation sont de maîtriser les trois fonctions clés...

Recruter et travailler avec des collaborateurs autistes

DOO CONSEIL • BERGERAC
Une journée de 7 h
À distance • En entreprise
390 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Identifier les spécificités liées à l'autisme Répondre aux besoins...

Assistant Ressources Humaines

CIFEP CHAMBÉRY • BERGERAC
420h
À distance • En entreprise
4000 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Le périmètre...

Comment recruter efficacement

AXIO FORMATION • BERGERAC
14 H de formation
À distance • En entreprise
2279 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... d'outils pour évaluer systématiquement les compétences. Techniques de questionnement pour évaluer les compétences : Questions efficaces pour mesurer les compétences...

Formation aux entretiens annuels et professionnels

ADALIANCE • BERGERAC
Témoignages
7h en présentiel
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les enjeux des entretiens annuel et professionnel Co-construire des objectifs Professionnaliser sa communication Maitriser la pratique des entretiens Établir son...

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

CPR FORMATION • BERGERAC
35h
En entreprise
1150 978 15 % de réduction Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... rôle de chacun Connaître les missions de la Commission CSSCT et être en mesure de les appliquer en matière de...

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

ABL FORMATION • À DISTANCE
450 h à distance
À distance
4049 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Mettre en place et suivre des indicateurs de ressources humaines. Contribuer à la gestion des emplois et des carrières. Contribuer...

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

ACCESS IT • À DISTANCE
24h 4 jours
À distance
2910 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de poste et à générer des images attractives avec l’IA pour améliorer l’attractivité des offres et leur visibilité, tout en...

Découverte du dialogue social

DIASO • À DISTANCE
4 heures à distance
À distance
400 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Le dialogue social concerne tous les salariés en France. Les acteurs principaux vont de temps en temps dans cette "planète",...

Praticien en bilans de compétences en e learning

COM-C FRANCE • À DISTANCE
70 h en e learning
À distance
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail.

Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

COLLÈGE DE PARIS DÉVELOPPEMENT • À DISTANCE
1 an / 180 h (synchrone + e-learning + suivi)
À distance
5850 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... développement des compétences et les évolutions de carrière des collaborateurs dans un souci de garantir la qualité de vie au...

Charge-e des Ressources Humaines -CGRH_CYCLE BACHELOR -Contrat de...

EPSECO MIX - BERGERAC • BERGERAC
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à la gestion des ressources humaines et au traitement de la paie. Auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du...

Charge des ressources humaines

ARIA PME - CIFA PME - SITE DE BERGERAC • BERGERAC
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Gestion et administration du personnel. Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise. Élaboration et gestion administrative du plan de formation....

Gestionnaire des ressources humaines - Bachelor RH

PIGIER • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... : formation, gestion des compétences, recrutement, relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

Initier une demarche de marque RH entreprise -niveau 2

AGILYTAE • BERGERAC
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... ou désireuse d'actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines. A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de...

Deploiement en situation professionnelle de deux politiques RH

CNAM NOUVELLE AQUITAINE • BERGERAC
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... les parties prenantes (salariés, managers, CSE, médecine du travail…) en veillant au cadre opératoire qu'il soit juridique, normatif ou organisationnel.

Concevoir une organisation RH efficace et adaptee aux besoins du service

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • BERGERAC
À distance • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Analyser les besoins de leur organisation pour structurer efficacement le service RH. - Identifier et mettre en place les...

Mastere RH

ECEMA LIMOGES • BERGERAC
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de l'organisation, inclure dans les scenarii les actions d'inclusion des salariés en situation de handicap ou la mise en place...

Mastere manager en strategie et developpement des RH

CIPECMA & CFA DU CIPECMA • BERGERAC
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... l'intégration harmonieuse des changements, et assurer la cohérence opérationnelle - Faciliter l'ajustement : Concevoir des packages adaptés, garantir la sécurité...

Les RH dans les petites structures culturelles

CONFER • BERGERAC
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Cerner les enjeux et les contours de la fonction RH au sein des petites structures culturelles - Identifier les...

RH et Culture d-Entreprise Multisite

FORMAPACK • BERGERAC
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Maintenir une culture d'entreprise forte malgré la dispersion géographique des équipes - Favoriser la cohésion et l'engagement dans un contexte...

MBA Expert RH

ALTERNIS BUSINESS SCHOOL BORDEAUX • BERGERAC
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... carrières, emploi, recrutement ou GPEC...) • Chargé de missions (Chargé d'études RH, chargé de projets RH, chargé des relations sociales...)

DESS Relations industrielles et ressources humaines -RI RH - UQO

CESI OUEST • BERGERAC
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... en regard des causes, des processus et de leurs impacts sur la main-d'œuvre, les milieux de travail et la société.

Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours Management RH -...

UNIVERSITE DE BORDEAUX • BERGERAC
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc.). La formation délivrée prépare également à...

Responsable ressources humaines - RH Participer a l-elaboration et la...

CNAM LOIRE-ATLANTIQUE • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

L-intelligence artificielle au service des RH

CEGOS • À DISTANCE
À distance
1794 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... RH. Se préparer à l'évolution des compétences RH liées à l'Intelligence Artificielle. Garantir une utilisation éthique de l'IA en RH.

Lanceur d-alerte securiser les processus RH

LAMY FORMATION - LIAISONS SOCIALES FORMATION -... • À DISTANCE
À distance
1248 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... mettre en place une procédure de recueil et de gestion des alertes professionnelles Sécuriser ses pratiques de recrutement en intégrant...

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