Concevoir une organisation RH efficace et adaptee aux besoins du service

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 47 - Lavardac
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
- Analyser les besoins de leur organisation pour structurer efficacement le service RH.
- Identifier et mettre en place les processus RH essentiels.
- Optimiser la gestion administrative et les outils de suivi RH.
- Renforcer l'impact du service RH sur la stratégie globale de l'entreprise.
- Développer une organisation RH flexible et évolutive.
Programme
Jour 1 : Fondations d'une organisation RH efficace
- Analyser les besoins RH de l'organisation
* Identifier les objectifs stratégiques et les attentes de la direction
* Évaluer les forces et axes d'amélioration du service RH existant
- Structurer les missions et rôles RH
* Cartographie des responsabilités : qui fait quoi ?
* Concevoir des fiches de poste et des rôles alignés sur les besoins
- Les outils et processus RH cléS
* Présentation des outils numériques et des logiciels RH
* Premiers pas vers une organisation digitale et simplifiée

Jour 2 : Mise en œuvre et optimisation
- Concevoir des processus RH performants
* Recrutement, intégration, gestion des compétences : bâtir des processus clairs
* Harmonisation des pratiques pour une cohérence globale
- Optimiser la gestion administrative RH
* Suivi des absences, congés, et obligations légales
* Élaborer des tableaux de bord pour suivre l'efficacité du service RH
- Créer une organisation RH flexible et évolutive
* Anticiper les besoins futurs et ajuster les pratiques RH
* Étude de cas : conception d'un plan RH adapté à votre contexte
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
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