MBA Expert RH

ALTERNIS BUSINESS SCHOOL BORDEAUX

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Entreprise

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Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Acquisition de compétences :
Mener la politique RH de l'organisation
Piloter le processus RH
Gérer un service RH
Gérer les carrières et formations individualisées
Maîtriser les techniques RH
Développer une stratégie RH
Manager le processus RH
Superviser le processus de suivi administratif du personnel
Gérer la performance sociale
Piloter les innovations sociales
Employabilité :
• Manager des ressources humaines (Directeur du personnel, Coordinateur des RH, Gestionnaire RH)
• Responsable d'agence (Responsable d'agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, Chargé d'affaires)
• Responsable de service RH (Responsable paie, formation, carrières, emploi, recrutement ou GPEC...)
• Chargé de missions (Chargé d'études RH, chargé de projets RH, chargé des relations sociales...)

Programme

EN PREMIÈRE ANNÉE DE FORMATION :

GESTION D'ENTREPRISE
• Finances et Comptabilité RH
• Contrôle de Gestion appliqué RH
• Environnement réglementaire

GESTION ADMINISTRATIVE & LÉGISLATION
• Droit Social et du travail
• Gestion du personnel

MANAGEMENT
• Management des processus
• Management de la diversité
• Communication interne
• Gestion de projets RH

OUTILS ET TECHNIQUES
• PGI, système d'information SIRH
• Paie
• TIC, digital RH
• Anglais professionnel

STRATÉGIE D'ENTREPRISE
• PGE, Stratégie d'entreprise, Ethique et culture d'entreprise
• Marketing stratégique
• Développement international

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Gestion des Emplois et des Compétences
• Salaire et rémunérations
• CSE
• Actualités RH
• Ingénierie de la formation

VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Séminaires culture métier
• Préparation Examen National
• Méthodo rédaction livrables
• Training Grand Oral
• Séminaires culture métier
• Travaux de compétences et dossiers
• Préparation du mémoire

EXAMENS NATIONAUX

EN SECONDE ANNÉE DE FORMATION :

GESTION FINANCIÈRE RH
• Budgets sociaux
• Investissements RH
• Contrôle de gestion sociale
• Bilan social et audit

GESTION ADMINISTRATIVE & LÉGISLATION
• Direction du service RH
• Gestion du personnel
• Droit du travail approfondi
• Relations institutionnelles et organismes sociaux
• Prévention et risques psychosociaux
• Veille juridique et actualités sociales

PERFORMANCE ET INNOVATIONS SOCIALES
• Processus RH et Qualité RH
• Management RH, management du changement
• Systémiques des mobilités internes et externes
• Politiques des mobilités internationales
• Prospective RH - Politique recherche et développement RH
• QVT (Qualité de vie au travail)

OUTILS ET TECHNIQUES
• Analytique RH
• Anglais professionnel

STRATÉGIE D'ENTREPRISE
• Politique et stratégie RH
• Stratégie GPEC
• Culture d'entreprise et Stratégie de communication RH

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Gestion de l'information et de la communication
• GPEC Approfondie
• RSE Appliquée aux RH
• Gestion des conflits sociaux
• Processus et cahier des charges de recrutement
• Ingénierie de la formation

VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Méthodologie mémoire - Séminaire Culture métier
• Préparation Examen National - Méthodo rédaction livrables
• Training Grand Oral - Rapport d'activités - Livret d'employabilité
• Examens Nationaux - Oraux Individuels