Le Manager en Stratégie et Développement des RH s'inscrit au cœur d'un système au sein duquel il doit concilier à la fois l'approche individuelle, et la co-construction d'un nouveau modèle de gouvernance sociale remettant l'humain au cœur de son activité.

Cette formation de niveau 7 (bac+5) vous donnera les compétences nécessaires pour élaborer et communiquer autour d'une stratégie RH, déployer les projets de changement et développer le capital humain de l'entreprise.

LES ACTIVITÉS VISÉES
- Intégrer l'humain : Anticiper les risques, favoriser la diversité, et préserver la qualité de vie au travail
- Conseiller et élaborer : Identifier les opportunités, évaluer les risques, et concevoir des stratégies RH adaptées
- Soutenir les managers : Accompagner les projets, garantir l'intégration harmonieuse des changements, et
assurer la cohérence opérationnelle
- Faciliter l'ajustement : Concevoir des packages adaptés, garantir la sécurité et l'employabilité

LES MODALITÉ D'ÉVALUATION
Épreuves certificatives
Mémoire professionnel
Superviser la gestion des projets : Assurer la cohérence
avec les objectifs, aligner avec les besoins des
collaborateurs