▷ Formation Ressources-humaines à Vannes (56000)

Formation ressources humaines Vannes

Nécessaires à toute entreprise de bonne envergure, les professionnels des ressources humaines assurent le recrutement des salariés, la valorisation des carrières ou encore la gestion administrative du personnel. Responsable ou assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement... : à Vannes ou encore à Lorient, tous ces métiers peuvent s’apprendre à distance grâce à une large offre de formations continues ou en alternance, du bac au Bachelor.

Pourquoi se former aux ressources humaines à Vannes ?

À Vannes, le nombre d’entreprises est en constante augmentation depuis 2012. Des activités hospitalières à l’automobile, les plus grosses structures de la ville sont évidemment les plus susceptibles d’employer des personnels formés aux ressources humaines pour recruter et manager leurs équipes. Une aubaine pour les futurs candidats, qui disposent de différents moyens de se former dans le Morbihan, à choisir selon leurs besoins : la formation 100 % à distance permet de concilier très facilement activité professionnelle et apprentissage ; l’alternance en entreprise offre une première expérience de terrain ; les enseignements en centre de formation à Vannes mettent l’apprenant face à un enseignant en chair et en os.

Les qualités nécessaires pour travailler dans les ressources humaines

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour travailler dans les ressources humaines ?

Grâce aux formations continues dispensées à Vannes et ailleurs en Basse-Bretagne, les futurs professionnels des RH peuvent acquérir à leur rythme les compétences nécessaires pour devenir assistant ou gestionnaire. Parmi celles-ci, la maitrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques aux ressources humaines est évidemment essentielle. S’y ajoutent des connaissances juridiques, en particulier en droit social. Mais le métier suppose aussi et surtout un large éventail de qualités humaines, qu’il vaut mieux posséder avant d’entamer la formation. Si vous travaillez dans les RH, vous devrez ainsi avoir de l’empathie et de vraies aptitudes à la communication professionnelle, notamment pour résoudre les conflits. Vous devrez également savoir négocier et prendre des décisions, tout en faisant preuve d’un bon leadership, par exemple en cas de difficultés financières impliquant des licenciements... Enfin, si vos missions incluent le management des équipes et la gestion des emplois du temps, il vous faudra vous montrer très organisé.

Se former aux ressources humaines à Vannes

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Les Vannetais peuvent, comme tous les Français, faire jouer leur CPF (Compte Personnel de Formation) afin de financer une formation professionnelle de gestionnaire ou d’assistant dans le domaine des ressources humaines, que ce soit à distance, en centre ou en alternance. À l’initiative de votre entreprise à Vannes, vous avez aussi la possibilité de profiter du Plan de développement des compétences. Vous êtes demandeur d’emploi ? La Bretagne propose un financement spécifique, Qualif Emploi, pour les personnes désireuses de se reconvertir ou d’évoluer dans les secteurs qui recrutent dans la région, dont la gestion des ressources humaines. Les formations à distance y sont éligibles.

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Offre de Formation Vannes

Consultant Système d'information sur les ressources humaines (SIRH) - Bootcamp

MBA Manager stratégique des Ressources Humaines

Gestionnaire Ressources Humaines

MBA / Master Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

RH pour les managers

Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le personnel

Formation économique du CSE

Formation ikigai en entreprise

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

Comment recruter efficacement

Prévention Harcèlement

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent

CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

Mener efficacement ses entretiens de recrutement

CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat

Dossier de subvention : Spécial Collectivités

Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)

Formation CSE en 5 jours

Devenez coach en accompagnement professionnel

Recruter le talent idéal sans CV

Bachelor Ressources humaines

Charge-e des ressources humaines

L-essentiel de la gestion des ressources humaines -GRH

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