CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat

UDD

Non finançable CPF

Salarié en poste / Entreprise

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

850 €

Durée

Niveau visé

Non diplômante

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

Une formation sur une durée réduite pour tout savoir sur les missions d'un membre du CSE)

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Connaître les attributions et les règles de fonctionnement du CSE (comité social et économique)
Acquérir les connaissances fondamentales nécessaires à l’exercice de son manda

PROCHAINE SESSION A PARIS LE 7 OCTOBRE (distanciel possible)

Programme

Les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Présenter les réclamations individuelles et collectives
Compétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Compétences particulières
Saisir l’inspecteur du travail

Les droits et moyens du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Heures de délégation
Liberté de déplacement
Local
Registre
Statut protecteur du CSE : étendue et limites
Délit d'entrave

Se réunir avec l'employeur

Quand se réunir et à quelle périodicité ?
Quelles questions poser ?
La direction doit-elle obligatoirement répondre à toutes les questions ?
Les réponses apportées au CSE engagent-elles la direction ?

Comment communiquer avec les salariés

Affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum… : avantages et limites
Permanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel… informer et écouter

Centre

À propos du centre UDD

Le centre de formation Entreprises de l'université du domicile accompagne les entreprises de tout secteur d’activité face aux enjeux liés aux nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, travail hybride, flex office...) :

Une expertise principale : les nouvelles formes d'organisation du travail
60 formations proposées et ciblées par fonctions dans l’entreprise : DRH et dirigeants ; représentants du personnel ; responsables formation ; managers ; collaborateurs
Des formations certifiantes
Une offre 100% déployable en distanciel
Une offre de Team Building pour renforcer la communication et la cohésion d’équipe à distance