DOO conseil

Recruter et travailler avec des collaborateurs autistes

DOO conseil

Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
390 €
Durée
Une journée de 7 h
Niveau visé
Socle de compétences
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Cette formation s'adresse aux responsable des ressources humaines, managers, chargés de mission handicap, collaborateurs travaillant ou étant amenés à travailler avec des collaborateurs autistes.
Certifications
Datadock Qualiopi
Le plus de la formation
Des outils concrets mis à la disposition des participants, une formation en petit groupe (8 max)
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 33 - Bordeaux
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
  • 03 - Allier
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 07 - Ardèche
  • 08 - Ardennes
  • 09 - Ariège
  • 10 - Aube
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 14 - Calvados
  • 15 - Cantal
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 18 - Cher
  • 19 - Corrèze
  • 21 - Côte-d'Or
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 25 - Doubs
  • 26 - Drôme
  • 27 - Eure
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 29 - Finistère
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 33 - Gironde
  • 34 - Hérault
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 38 - Isère
  • 39 - Jura
  • 40 - Landes
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 45 - Loiret
  • 46 - Lot
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 48 - Lozère
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 50 - Manche
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 53 - Mayenne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 56 - Morbihan
  • 57 - Moselle
  • 58 - Nièvre
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 61 - Orne
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 69 - Rhône
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 72 - Sarthe
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
  • 75 - Paris
  • 76 - Seine-Maritime
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 80 - Somme
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
  • 85 - Vendée
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
  • 88 - Vosges
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les spécificités liées à l'autisme
  • Répondre aux besoins des collaborateurs autistes en entreprise 
Programme
 Avant la formation 

Un questionnaire préalable d’entrée en formation est envoyé par mail à chaque participant afin de recueillir précisément ses attentes, ses acquis et ainsi adapter le contenu de la formation. 
Le livret d’accueil comprenant toutes les informations relatives à la formation est également transmis par mail.

Le déroulé de la formation :

Introduction : tour de table et enjeux 

Module 1 – Comprendre l’autisme et dépasser les idées reçues  
  • Représentations générales, préjugés et stéréotypies
  • Les manifestations de l’autisme :  interactions sociales, intérêts spécifiques, rituels, hyper / hypo sensibilité
  • Identifier les atouts et les limites pour mieux accompagner

    Module 2 – Recrutement : attirer et rencontrer les talents autistes 
  • Les bonnes pratiques pour un recrutement inclusif 
  • Cibler les soft skills et adapter les critères d’évaluation
  • Créer un climat de confiance lors de l’entretien : astuces 
  • Finaliser la rencontre

    Module 3 – La prise de poste 
  • Recueillir les besoins 
  • Organiser un accueil adapté : livret d’accueil, visite des locaux, présentation des équipes
  • Adapter l’environnement de travail : sensoriel, repérages spatio-temporels
  • Assurer un bon démarrage : premiers jours, suivi et ajustements 

    Module 4 – Adopter la bonne posture professionnelle 
  • Adopter la bonne posture managériale  : transmission des consignes, atteintes des objectifs, communication, timing
  • Partage d’outils et stratégie pour un accompagnement efficace 
  • Repérer les signaux faibles et anticiper les difficultés 
  • Les appuis internes et externes
Questionnaire d’évaluation des acquis + questionnaire de satisfaction à remplir par les participants 

A l'issue de la formation :
  • Le participant reçoit le certificat de réalisation de la formation par mail.
  • Les outils et ressources sont mises à disposition et téléchargeables.

15 années

d'expertise

Formateurs pro.

diplômés bac + 5

Plus de 99 %

des stagiaires satisfaits

Centre

À propos du centre DOO conseil

DOO Conseil est un organisme de formation crée en 2018, certifié Qualiopi. 
Nous sommes engagés dans la transmission de savoirs concrets et opérationnels.

  • Nos expertises 
- L’expérience client
- L’expérience patient et usager
- Le management
- La gestion
- La neurodiversité
- L’interculturalité

  • Notre pédagogie 
Une approche interactive et dynamique qui allie théorie et pratique.

Nous privilégions :
- les échanges
- les quizz
- le partage d’expériences
- les mises en situation adaptées à chaque formation

Nos formations sont conçues pour apporter des solutions et outils directement applicables sur le terrain, en s’adaptant aux réalités des professionnels.

  • Nos formats 
Nos formations sont en présentiel ou à distance, modulables selon vos besoins.
 
  •  La garantie qualité de nos formations

La certification Qualiopi atteste de notre engagement à délivrer des formations de qualité et ouvre droit à une prise en charge par les OPCO.

  • Des formateurs experts et qualifiés 
Nos formations sont animées par l’un des deux associés fondateurs de DOO conseil ou par l'un de nos intervenants rigoureusement sélectionné pour son expertise spécifique et son approche pédagogique de qualité.

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