Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH

hupso

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Finançable CPF

Tout public

En ligne

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

3200 €

Prise en charge CPF

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Certifications

Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

Une formation pensée et réalisée par des professionnels du métier !

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Nos formations peuvent être réalisées en alternance ou avec des stages conventionnés.

Tout le monde peut devenir chargé de recrutement ! En revanche, certains prérequis permettent d'exceller dans cette voie et d'effectuer plus efficacement les missions dédiées.

Voici une liste des qualités majeures à ce poste :

Rigueur, la paie et le suivi des salariés demandent beaucoup de concentration et de rigueur.
Sens du relationnel, dont l'écoute active, l'empathie et une bonne capacité de communication : l'ARH est en relation avec les collaborateurs de l'entreprise, qui ont souvent des questions !
Organisation, le chargé de recrutement doit gérer beaucoup de dossiers différents et beaucoup de données.
Curiosité, le code du travail évolue souvent et il est important de se tenir toujours au courant des dernières actualités !
Intégrité, pour respecter les données sensibles et confidentielles (rémunération, arrêts maladies, problèmes personnels d’un salarié, etc.)
Capacité d'adaptation et autonomie, chaque environnement d'entreprise est différent, les services RH sont structurés différemment en fonction de la taille d'entreprise
Réactivité et disponibilité, pour assurer un service de qualité auprès des collaborateurs de l’entreprise.

Le plus ? Parler une langue étrangère permet de viser des emplois dans des groupes internationaux ou à l'étranger ! Hupso vous aide à développer toutes ces compétences grâce à sa formation.

Programme de formation :
- 30 heures de cours particuliers avec un expert spécialiste du métier.
- 30 corrections de copies : cas pratiques, exercices, examens blancs.
- Accès 5 jours sur 7 à un coach en formation, qui vous accompagne dans l’organisation, vos révisions...
- Accès à 500 heures de contenus (vidéo, cours, exercices, QCM...) conçus par des experts métiers.
- Inscription gratuite à l’examen du Titre Professionnel.
- Programme de formation sur-mesure modulable dans le temps.

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Programme

Programme détaillé :
1. Maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie

Le cadre général de la paie
La structure globale du bulletin de paie
Savoir lire un bulletin de paie : le salaire brut
Le SMIC
Les obligations déclaratives de l'employeur
Les cotisations sociales
Savoir lire un bulletin de paie : les salaires nets
Vision globale du cycle de paie

2. Les déclarations sociales

Les principes de la déclaration des charges sociales

3. La sécurisation de la paie

Les bases du règlementaire de paie
Fiabiliser sa paie

4. Introduction au droit du travail

Les textes qui encadrent le travail
Les différents contrats de travail

5. Gérer le temps de travail des effectifs et les types d'absence

Les effectifs en entreprise
Le temps de travail en entreprise
Temps de travail effectif
Les heures spéciales
Les différents types d'absence et leurs modalités
La retenue pour absence
Congés payés et ICP
Arrêt de travail et Indemnité Journalière de la Sécurité Sociale
Gestion des effectifs et des temps

6. Assurer le suivi des salariés

Vision globale entreprise et salariés
Le suivi du salarié en entreprise
Élaborer un tableau de suivi des salariés

7. Le dialogue social

Notions de dialogue social

8. Permettre le développement des collaborateurs

La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
L'évaluation
La formation

9. Le recrutement et l'accueil de nouveaux collaborateurs

Recruter des collaborateurs
Remplir une déclaration préalable à l'embauche
Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs

10. La préparation à l'examen du titre professionel

Examen blanc
Le dossier professionnel

La formation en vidéo

Devenir chargé de recrutement avec hupso

Suivi personnalisé

avec un coach pédagogique

Formations courtes

accessibles à tous

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Ce qu'ils pensent de cette formation

Centre

À propos du centre hupso

Bonjour, nous c'est hupso, un organisme de formation reconnu par l’Etat. On vous accompagne dans vos projets d'évolution professionnelle, de reconversion et de retour à l’emploi.

On est spécialisé dans les métiers en tension, ces métiers porteurs de sens et indispensables à la société. Ici vous êtes formés aux métiers qui recrutent.

Avec hupso vous suivez une formation professionnalisante de qualité, dispensée par des professeurs experts de leur domaine, une formation 100% digitale, flexible et à forts débouchés professionnels.

À travers un accompagnement humain et personnalisé, adapté à chaque projet et problématique, on définit avec vous la construction de votre avenir professionnel, et on vous apporte des solutions d’aides au financement.

Vous vous formez dans un cadre flexible qui s’adapte à vos besoins, à vos contraintes et à votre équilibre de vie. Notre programme 100% digital est accessible 24h/24, 7j/7. Avec l’aide de nos conseillers pédagogiques, des temps de formations modulables et des horaires ajustables, vous définissez l’agenda de formation qui vous correspond.

Trouvez la formation qui vous convient parmi nos formations diplômantes et nos préparations aux concours.

Nous accompagnons chaque année plus de 2 000 apprenants, alors pourquoi pas vous ?