
Formation Ressources-humaines Brest (29)
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Bachelor Pilotage Ressource Humaine

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

MBA / Master Ressources Humaines

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

RH pour les managers

Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH

CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le personnel

Mener efficacement ses entretiens de recrutement

Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent

Prévention Harcèlement

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

Formation économique du CSE

Formation ikigai en entreprise

Comment recruter efficacement

CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat

Devenez coach en accompagnement professionnel

Formation CSE en 5 jours

Recruter le talent idéal sans CV

Dossier de subvention : Spécial Collectivités

Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)

Manager des Ressources Humaines
Charge de gestion et de developpement des ressources humaines
Formation ressources humaines Brest
Pourquoi se former dans les métiers des ressources humaines à Brest ?
Les qualités nécessaires pour travailler dans les ressources humaines
Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour travailler dans les ressources humaines ?
Pour travailler dans les ressources humaines, il faut tout d’abord être sensible au contact humain, avoir un bon sens de la communication et de l’écoute pour échanger avec les salariés et la direction dans le but de transmettre les informations.
S’ils doivent se montrer empathiques, les membres des RH doivent également être capables d’être fermes et impartiaux afin d’être certains d’être compris de tous et de faire appliquer des décisions parfois difficiles.
Parmi les autres qualités primordiales pour travailler dans les ressources humaines, on retrouve également l’organisation, la rigueur et la polyvalence afin de gérer de multiples tâches.
Se former dans le domaine des ressources humaines à Brest
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?
Les formations professionnelles pour travailler dans les ressources humaines sont accessibles à partir d’un niveau bac et vont du BTS en passant par la licence ou le bachelor jusqu’au master et MBA ressources humaines. Pour se reconvertir ou pour enrichir ses compétences, il existe un grand nombre de formations professionnelles certifiantes à Brest accessibles en présentiel en centre de formation ou à distance. Pour financer ces formations professionnelles, il est possible d’utiliser son CPF (Compte Personnel de Formation). Enfin pour les demandeurs d’emploi, il est également possible d’obtenir un financement via Pôle Emploi. Toutefois, il faut répondre à certaines conditions.
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