Responsable ressources humaines - bac+3
Nextformation
Le métier
Le(la) responsable ressources humaines et paie prend la responsabilité de la fonction RH d’une entreprise, d’un site, d’une zone géographique ou d’une filiale. Indispensable à toutes les entreprises, le(la) responsable ressources humaines et paie assure la gestion des relations sociales, l’intégralité du processus de recrutement et le suivi des carrières (évolution, formation, mobilité). Le(la) responsable ressources humaines et paie gère également les salaires ainsi que les dossiers administratifs des collaborateurs de l’embauche jusqu’au départ. Le(la) responsable du recrutement anticipe les évolutions stratégiques de l’entreprise afin de capitaliser sur les compétences de chacun et rechercher celles manquantes.
Il(elle) garant(e) de la stratégie RH de l’entreprise, conseille les opérationnels et pilote des projets RH : mise en place d’un plan de formation, du SIRH, aménagement du temps de travail, reporting, etc.
Doté(e) de fortes capacités d’écoute et de dialogue, il(elle) est en charge de la communication interne et participe au bon climat social de l'entreprise. Le(la) responsable RH et paie a un rôle de business partner à part entière, garant(e) de la marque employeur.
La formation
L’objectif de cette formation certifiante rh est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) responsable ressources humaines et paie que sont :
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
La formation Responsable Ressources Humaines est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.
Perspectives d’évolutionLe(la) manager des RH exerce au sein d’un service RH d’une entreprise, d’un cabinet de conseil en recrutement, en organisation ou au sein d’un cabinet d’outplacement. Après une expérience concluante, le(la) responsable ressources humaines et paie se verra confier davantage de responsabilités (stratégie de développement, politique de rémunération...) au sein de son entreprise et évoluer vers un poste de directeur(trice) des ressources humaines. Il(elle) pourra également se tourner vers un poste de consultant(e) en ressources humaines en free-lance.
Pour quels métiers ?
- Responsable RH
- Responsable ressources humaines et paie
- Responsable formation
- Responsable paie
- Responsable recrutement
- Manager des RH
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Chasseur(euse) de tête en recrutement
- Responsable recrutement et mobilité professionnelle
Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Droit social
- Veille sociale et règlementaire
- Contrats de travail
- Relations individuelles et collectives
- RSE
- Dialogue social
- Processus administratif
- Méthodologie d'audit
- Tableaux de bord RH
- Communication interne et externe
- Digitalisation de la fonction RH
- SIRH
- Paie et politique de rémunération
- Recrutement
- Marque employeur
- Accueil & intégration d'u nouveau collaborateur
- GPEC
- Talent management
- Formation professionnelle
- Qualité de vie au travail et hapiness management
- Gestion des conflits
- Négociation sociale
- Gestion de projet
- Outils de gestion de projet
- Méthode agile
- Transformation digitale sur les emplois et les compétences
Stage en entreprise
La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise.
Les + de la formation
- Progressez en anglais avec Babbel (offert)
- Maitrisez parfaitement l'orthographe avec Voltaire (offert)
- Mise à disposition gratuite des logiciels du Pack Office
- Formation certifiante de niveau 6 - bac+3 (inscrite au RNCP et reconnue des entreprises)
Formation diplômante
inscrite au RNCP
92 % de réussite
aux examens
Plus de 94 %
des élèves satisfaits
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Nextformation
Prenez le pouvoir sur votre carrière !
A travers 3 espaces de formation situés à Paris et à Vincennes, Nextformation accompagne chaque année plus de 1900 adultes dans leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Notre catalogue est composé de formations diplômantes et certifiantes reconnues par le Ministère du Travail et de l’Emploi et inscrites au RNCP :
- Secrétariat & assistanat
- Pédagogie & insertion professionnelle
- Marketing, communication & design
- Informatique, développement & réseaux
- Comptabilité & gestion
- Ressources humaines & management
- Commerce, négociation & ventes
Chiffres clés en 2023 :
- 92% de réussite aux examens
- 93% des stagiaires sont satisfaits de leur formation
- 92% des apprenants nous recommandent
- 71% de taux d'employabilité à l'issu de la formation
Nextformation est adhérent FFP, certifié OPQF, QUALIOPI et référencé Datadock.
Notre objectif ? Garantir votre employabilité et votre compétitivité.
Quel que soit votre âge, votre expérience professionnelle ou votre niveau de qualification actuel, vous avez envie, comme plus d’un quart des Français en activité, de vous (re)former à un métier et d’acquérir de nouvelles compétences ? Vous avez raison ! Notre équipe pédagogique vous accompagnera dans votre formation pour que vous puissiez évoluer au sein d’une entreprise ou tout simplement vous lancer dans un nouveau projet.
Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur des logiciels adaptés au métier visé.
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