Formation Qualite de vie au travail (qvt)

Les formations professionnelles pour débuter ou se perfectionner en qualité de vie au travail

Quel programme proposent les formations existantes sur la qualité de vie au travail ?

La place des formations dans ce domaine accroît de façon importante dans le monde professionnel. Majoritairement accessibles à partir d'un niveau bac+2, ces formations sont principalement destinées aux professionnels de la gestion. Ces cursus permettent aux professionnels du management de faire des démarches en vue de la mise en œuvre de plans d’action prévenant des risques professionnels et contribuant à l'amélioration de la santé et sécurité au travail. Être titulaire d'un diplôme dans ce secteur vous permettra d'acquérir des connaissances pour comprendre les questions et démarches liées à la qualité de vie au travail, de la santé au travail et de la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Dans le cadre de votre démarche il est possible de vous voir accompagné et conseillé par un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail(CHSCT). Cette instance est tenue de veiller à la santé physique et mentale des collaborateurs d'une même structure.

Les qualités nécessaires pour maîtriser la qualité de vie au travail

Quelles sont les qualités pour prendre en main la qualité de vie au travail ?

Cette formation en QVT nécessite d'avoir des qualités humaines. Il est nécessaire de se montrer à l'écoute des autres pour comprendre les besoins des collaborateurs et améliorer leurs conditions de travail. Cela est aussi important pour faire de la prévention quant aux risques d'atteinte à la santé et aux RPS au travail. En somme, il est essentiel d'être stable émotionnellement et en mesure de s'adapter à différentes personnalités. Se montrer empathique et diplomate est aussi un plus pour faire de la prévention en matière de risques liés à la santé. En plus de ces qualités humaines, il est indispensable d'avoir de solides connaissances dans les ressources humaines, le droit social, la psychologie ainsi que la communication. Être doté d'un bon leadership peut également vous permettre d'influencer une organisation afin que le travail soit gérer au mieux.

Se former à la qualité de vie au travail

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Un bon nombre d'outils peuvent vous permettre de financer votre formation, y compris si elle est dispensée à distance. Pour commencer, songez à utiliser vos fonds CPF (Compte Personnel de Formation). Un tel dispositif vous permet d'utiliser les crédits cumulés au cours de votre activité professionnelle afin de financer le coût de votre formation. Il est possible d'utiliser ces ressources toute l'année si vous y êtes éligible.
Une autre voie envisageable pour les salariés est de demander une aide pour la prise en charge des frais de votre apprentissage auprès de l'OPCO de votre structure. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, il est conseillé de demander une aide financière auprès de services comme Pôle Emploi. Notez également qu'au terme de votre cursus en QVT vous pourrez envisager une spécialisation en ergonomie afin de viser des grades hiérarchiques plus élevés au sein de grandes entreprises.

Formation Qualite de vie au travail (qvt)

Offre de Formation Qualite de vie au travail (qvt)

Bachelor Ressources Humaines (RH)

Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE et de la Commission SSCT

Formation à la méthode de l'Arbre Des Causes

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (3 jours)

Formation Initiale PRAP IBC prévention des TMS

Formation MAC PRAP IBC prévention des TMS

Assistant·e Ressources Humaines

SALARIÉ(E) COMPÉTENT(E) POUR LA PROTECTION ET LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

MEMBRES DU CSE : GERER VOS ATTRIBUTIONS ET VOTRE MANDAT

MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPÉTENCES DE FORMATEUR SST

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT INITIALE DES MEMBRES DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J

Bilan santé du Dirigeant

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT (renouvellement de mandat) DES MEMBRES DU CSE / CSSCT (PLUS DE 50 SALARIES) 3J

CSE : formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

Formation spécifique en santé au travail des IST

CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail

IOSH Managing Safely

Charge de gestion des ressources humaines - RH

Master mention management parcours marketing

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - 1 an -en apprentissage

Rediger le document unique d-evaluation des risques professionnels -DUERP

Master mention management parcours organisation et conduite du changement

Master mention management parcours controle de gestion et reporting

Devenir le referent en prevention dans l-entreprise

Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique Secteur Industrie- Batiment- Commerce -denomme acteur PRAP IBC

Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique IBC dans le Secteur Petite Enfance - Mise a jour et actualisation des competences - MAC PRAP IBC Petite Enfance

Certificat d-acteur prevention secours du secteur de l-aide et du soin a domicile

Titre professionnel - Assistant ressources humaines

Developper et manager la prevention des risques dans sa structure d-hebergement et d-accueil des personnes agees -HAPA