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Formation Qualite de vie au travail (qvt)

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Offres de Formation Qualite de vie au travail (qvt)

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Centre de formation SAFETY FIRST Consulting
PARIS 1ER
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

1590 €

Centre de formation Devhom FORMATION
BRY-SUR-MARNE
En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
-10%

600 €

540 €

Centre de formation Ultra feu
SAINT-DENIS-DE-GASTINES
En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

600 €

Centre de formation Permasens Conseil
SALON-DE-PROVENCE
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

1300 €

Centre de formation ae-interactif
BAVILLIERS
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

900 €

Centre de formation STUDI
Avis du centre
À DISTANCE
Tout public
Finançable CPF
Centre de formation Diagnostics et prévention
LE VÉSINET
En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

600 €

CAROLE FORMATION SASU
FRONSAC
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Centre de formation Initiatives FORMATION
Disponible dans 2 villes
En alternance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF

4269 €

Centre de formation safeprev69
MIRIBEL
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

120 €

Centre de formation MS formation
SENLIS
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

2450 €

Centre de formation Acor
AVIGNON
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

580 €

SGS France
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF

2500 €

GOFORMA
POITIERS
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
PGC Formation
GRIESHEIM-SUR-SOUFFEL
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
IFA Business School
METZ
En alternance / En centre / En entreprise
Demandeur d'emploi / Étudiant
Non finançable CPF

640000 €

E2SE Business School
CAEN
En centre / En entreprise
Étudiant
Non finançable CPF
FSI
FLORANGE
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF

50000 €

CFA ESCC - OGEC d'enseignement du bassin chartrain
CHARTRES
En centre / En entreprise
Non finançable CPF
Sud Formation Conseil
NÎMES
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
JLF-Prévention
BROUSSES-ET-VILLARET
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
ERGOPERFORMANCE
Disponible dans 2 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Dm Conseil Et Formation
PANTIN
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

120 €

ESMP Ecole Supérieure
SANCÉ
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Groupe Est Formation
ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise / Étudiant
Non finançable CPF

15000 €

Ecoris - Ecole technique privée
Disponible dans 5 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
SP Formation Conseil
ANNECY
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CFSI - Centre de Formation Secourisme Incendie
LONGUENESSE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

180 €

UPGRADE FORMATION
ROUBAIX
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

1750 €

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Pourquoi suivre une formation en qualité de vie au travail (QVT) ?

L'absentéisme grimpe et vos collaborateurs perdent pied : la qualité de vie au travail (QVT) est devenue un levier RH concret. Une formation vous donne la méthode pour agir sur les conditions réelles de travail, pas seulement sur les symptômes.

Formation qualité de vie au travail (QVT) : pour quels profils et niveaux ?

  • Responsables RH débutants : vous venez de prendre en charge un portefeuille social sans avoir été formé à la démarche QVT. Un parcours d'initiation vous permet de structurer un premier diagnostic participatif.
  • Managers d'équipe : vous observez des signaux de tension dans votre service sans savoir comment les traiter. Une formation intermédiaire vous permet de repérer les risques psychosociaux et d'ajuster votre pratique managériale.
  • Chargés de mission QVCT : vous pilotez déjà des projets bien-être mais vos actions manquent de durabilité. Un niveau perfectionnement vous permet de structurer une politique QVCT négociable avec les partenaires sociaux.
  • Professionnels en reconversion : vous venez du secteur médico-social ou de la prévention et souhaitez intervenir en entreprise. Une formation spécialisée vous permet d'acquérir les référentiels réglementaires et les outils de diagnostic adaptés.

Ce que vous saurez faire après une formation en qualité de vie au travail (QVT)

Une formation QVT vous rend opérationnel sur les situations concrètes que vous rencontrez au quotidien.

  • Conduire un baromètre social anonyme et exploiter ses résultats en comité de direction.
  • Réduire le taux d'absentéisme en identifiant les facteurs organisationnels à l'origine des arrêts.
  • Négocier un accord QVCT conforme à la loi du 2 août 2021 avec les représentants du personnel.
  • Concevoir un plan d'action priorisant les risques psychosociaux dans les 90 jours suivant un diagnostic.
  • Adapter l'organisation du télétravail pour préserver l'engagement et le droit à la déconnexion.

Exemple de programme de formation en qualité de vie au travail (QVT)

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en qualité de vie au travail (QVT).

Qualité de vie au travail (QVT) : diagnostic et premiers leviers d'action (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse aux professionnels RH ou managers sans expérience préalable en QVT. Il vise à poser un premier diagnostic et à engager des actions immédiatement applicables.

  • Durée estimée : 2 jours (14 heures)
  • Objectif principal : réaliser un diagnostic QVT participatif et restituer les résultats à la direction
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Cadre réglementaire QVT et QVCT 2 heures Situer les obligations légales issues de la loi du 2 août 2021
Méthodes de diagnostic participatif 3 heures Construire un baromètre social anonyme adapté à son organisation
Identification des risques psychosociaux 5 heures Repérer les signaux faibles de souffrance au travail dans une équipe
Plan d'action QVT : priorisation et restitution 4 heures Présenter un plan d'action priorisé à un comité de direction


Qualité de vie au travail (QVT) : pilotage stratégique et négociation QVCT (niveau perfectionnement)

Ce parcours s'adresse aux chargés de mission QVT ou responsables RH ayant déjà conduit des actions de terrain. Il vise à structurer une politique QVCT durable et négociée.

  • Durée estimée : 3 jours (21 heures)
  • Objectif principal : négocier et formaliser un accord QVCT avec les représentants du personnel
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Dialogue social et négociation QVCT 6 heures Conduire une négociation d'accord QVCT avec les partenaires sociaux
Organisation du travail et télétravail 5 heures Concevoir un cadre de télétravail préservant l'engagement des équipes
Indicateurs de pilotage et tableau de bord QVT 4 heures Construire un tableau de bord QVT exploitable en comité de direction
Communication interne et ancrage durable 6 heures Déployer un réseau d'ambassadeurs QVT pérennisant la démarche


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