
Formation Qualite de vie au travail (qvt) à Albi (81)
Offre de Formation Albi
CSE : formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
ALBI

Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... travail Identifier le rôle du CSE par rapport à la direction et au service de sécurité Développer son aptitude à...
UDD
Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (3 jours)
ALBI

Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir...
Permasens Conseil
FORMATION OBLIGATOIRE SSCT (renouvellement de mandat) DES MEMBRES DU CSE / CSSCT (PLUS DE 50 SALARIES) 3J
ALBI

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... serez confrontés dans la pratique. De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés....
AADF Formations
FORMATION OBLIGATOIRE SSCT INITIALE DES MEMBRES DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J
ALBI

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la pratique. De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent 35%...
AADF Formations
Bilan santé du Dirigeant
ALBI

Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... le bilan RAICE contribue à l’amélioration continue du bien-être, de la qualité de vie et des conditions de travail de...
NACEOL
Chargé de développement des Ressources Humaines, titre RNCP
À DISTANCE

Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... groupe de protection sociale. Double certification Certification professionnelle enregistrée au RNCP : Chargé de développement des ressources humaines . Code...
Exxea
Master -M1 mention Management parcours-type Droit et gestion des entreprises
ALBI
Toulouse Capitole
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... en prenant en compte les contraintes et les opportunités juridiques ; Effectuer le diagnostic d'une entreprise en difficulté et de...
Toulouse Capitole
Master -M1 mention Management parcours-type Droit et gestion des entreprises
ALBI
Toulouse Capitole
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Optimiser une décision de gestion en prenant en compte les contraintes et les opportunités juridiques ; Effectuer le diagnostic d'une...
Toulouse Capitole
Master -M2 mention Management parcours-type Droit et Gestion de la Responsabilite sociale de l-entreprise -RSE
ALBI
Toulouse Capitole
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... organisations. Ouvrir la réflexion stratégique aux nouvelles problématiques en lien avec la responsabilité sociétale des organisations, notamment concernant l'apparition de...
Toulouse Capitole
Master -M2 mention Management parcours-type Droit et Gestion des entreprises
ALBI
Toulouse Capitole
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... intégrant leurs effets comptables, fiscaux et sociaux ; élaborer un plan de restructuration ; identifier les enjeux liés aux risques...
Toulouse Capitole
Traiter la paie -Certificat de Competences en Entreprise-CCE
ALBI
Purple Campus Occitanie
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
La gestion de la paie recouvre les activités suivantes : 1/ Préparation de la paie et des déclarations sociales et...
Purple Campus Occitanie
Master -M2 mention Management parcours-type Droit et Gestion de la Responsabilite sociale de l-entreprise -RSE
ALBI
Toulouse Capitole
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... réflexion stratégique aux nouvelles problématiques en lien avec la responsabilité sociétale des organisations, notamment concernant l'apparition de nouveaux modèles d'affaires....
Toulouse Capitole
Master -M2 mention Management parcours-type Droit et Gestion des entreprises
ALBI
Toulouse Capitole
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... : réaliser un audit global ; assurer le suivi juridique du fonctionnement d'une société ; négocier des contrats d'entreprises ;...
Toulouse Capitole
Acteur PRAP IBC
ALBI
AUXI CONSULTING
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... son entreprise. Compétences 2 - Observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain,...
AUXI CONSULTING
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
ALBI
IFC Languedoc
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... du personnel Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
IFC Languedoc
Sauveteur secouriste du travail -SST
ALBI
Delta formation prévention
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l'organisation et des procédures spécifiques...
Delta formation prévention
Formation Manager - Prevenir et gerer les risques psychosociaux -RPS Qualite - Hygiene - Securite
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Identifier les enjeux Définir le cadre légal Identifier les acteurs de la prévention Mettre en place des actions préventives Agir...
MB CONSULTING FORMATION
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
ALBI
ISTEF
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation Mettre en oeuvre les processus et les outils de gestion...
ISTEF
Stress et risque psychosociaux - Les enjeux qualite - Hygiene - Securite
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Identifier les risques psychosociaux Réduire les risques affectant la santé mentale Construire une démarche collective de prévention efficace
MB CONSULTING FORMATION
Referent Sante- Securite Qualite de Vie au Travail salarie designe competent en prevention - PRA020
ALBI
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... acteurs internes et externes de la prévention en distinguant leurs responsabilités, rôle et moyens * Participer à l'évaluation de la...
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Le referent sante et securite au travail
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Travail • Rechercher le cadre réglementaire • Identifier les acteurs sur lesquels s'appuyer • Expliquer la démarche d'évaluation des risques
MB CONSULTING FORMATION
Certificat d-acteur prevention secours du secteur de l-aide et du soin a domicile
ALBI
Sincéo
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... auxquels il est exposé, véritable acteur de la prévention en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles, en...
Sincéo
Realiser un plan de prevention qualite- Hygiene - Securite
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... prévention Identifier les risques et définir des mesures de prévention pour garantir la maîtrise des risques liés aux entreprises extérieures
MB CONSULTING FORMATION
Sensibiliser les salaries au respect des regles de securite Qualite - Hygiene - Securite
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Décrire la réglementation Examiner les accidents Évaluer les risques Élaborer des mesures de prévention et de protection
MB CONSULTING FORMATION
Evaluer la penibilite au travail
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
1. Définir le cadre juridique 2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise 3. Mesurer et évaluer la pénibilité 4....
MB CONSULTING FORMATION
Master Management Commerce et Vente dans l-Agroalimentaire
ALBI
IFRIA OCCITANIE
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... cadres commerciaux pour la filière alimentaire, capables d'occuper des fonctions stratégiques dans les forces de vente (management d'équipe), les services...
IFRIA OCCITANIE
Charge de developpement des ressources humaines
ALBI
Sud Formation Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... travail Assurer l?application des règles sur la gestion du handicap et de la diversité en veillant à la nomination d?un...
Sud Formation Conseil
ACTEUR PRAP2S
ALBI
ALTER ECO SANTE
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et à sa prévention + Accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi
ALTER ECO SANTE
Acteur PRAP2S MAC
ALBI
ALTER ECO SANTE
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'êtres encourues + Participer à la maîtrise du risque dans...
ALTER ECO SANTE
Prevenir les risques sante et securite de son equipe
ALBI
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Identifier les obligations en matière de santé et de sécurité Analyser les risques Créer des équipes de prévention Mettre en...
MB CONSULTING FORMATION
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