Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (3 jours)
Permasens Conseil
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
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Localité
En présentiel
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Certifications
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Elus du CSE en renouvellement
Objectifs
- Développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels
- Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail
- Savoir utiliser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Programme
Jour 1 - Le CSE face aux transformations du monde du travail et de la santé au travail
Les actualités en matière de santé sécurité au travail sur les 4 dernières années
L'impact des évolutions du monde du travail sur la santé - sécurité au travail
Le rôle du CSE sur les projets importants
Savoir contribuer à la prévention des maladies professionnelles (zoom sur la prévention des TMS)
Jour 2 - Les actions du CSE en cas de risque grave pour la santé et la sécurité des salariés
Les actions du CSE en cas de situation de risque grave pour les salariés
Le droit de retrait
Le danger grave et imminent
Le recours à un expert
L’exemple des risques psychosociaux : comment agir en tant que membre du CSE
Jour 3 - La planification des priorités d’actions du CSE
Le développement les propres outils du Cse pour réaliser les travaux de terrain
L'identification des compétences et ressources des membres du CSE
Le bilan de votre fonctionnement CSE & perspectives d’actions à mettre en place
Les actualités en matière de santé sécurité au travail sur les 4 dernières années
L'impact des évolutions du monde du travail sur la santé - sécurité au travail
Le rôle du CSE sur les projets importants
Savoir contribuer à la prévention des maladies professionnelles (zoom sur la prévention des TMS)
Jour 2 - Les actions du CSE en cas de risque grave pour la santé et la sécurité des salariés
Les actions du CSE en cas de situation de risque grave pour les salariés
Le droit de retrait
Le danger grave et imminent
Le recours à un expert
L’exemple des risques psychosociaux : comment agir en tant que membre du CSE
Jour 3 - La planification des priorités d’actions du CSE
Le développement les propres outils du Cse pour réaliser les travaux de terrain
L'identification des compétences et ressources des membres du CSE
Le bilan de votre fonctionnement CSE & perspectives d’actions à mettre en place
20 années
d'expertise
Formations courtes
accessibles à tous
Sur mesure
formation adaptée
Centre
À propos du centre Permasens Conseil
Le cabinet PermaSens Conseil est spécialisé dans l'accompagnement en organisation et en santé au travail.
Elodie Montreuil, fondatrice et intervenante pour Permasens Conseil, est diplômée en Médiation, Coaching, Economie, Sociologie et Psychopathologie du Travail. Elle est l’auteur d’un ouvrage méthodologique paru aux Editions Dunod « Prévenir les RPS et améliorer la QVCT ».
Pour nous, une organisation responsable, attractive et efficiente doit permettre à toutes les personnes qui la composent de faire de la singularité de chacun une véritable force au service d'un projet partagé.
Convaincus que la réussite des organisations doit accorder une place cruciale au partage de sens, nous plaçons l'Humain et les intérêts sociaux et économiques de nos clients au coeur de nos démarches.
A travers un accompagnement et des formations éthiques prenant en compte les besoins des différents acteurs des établissements, nous vous aidons à penser une organisation innovante et responsable.
Pour en savoir plus : www.permasens.com
Elodie Montreuil, fondatrice et intervenante pour Permasens Conseil, est diplômée en Médiation, Coaching, Economie, Sociologie et Psychopathologie du Travail. Elle est l’auteur d’un ouvrage méthodologique paru aux Editions Dunod « Prévenir les RPS et améliorer la QVCT ».
Pour nous, une organisation responsable, attractive et efficiente doit permettre à toutes les personnes qui la composent de faire de la singularité de chacun une véritable force au service d'un projet partagé.
Convaincus que la réussite des organisations doit accorder une place cruciale au partage de sens, nous plaçons l'Humain et les intérêts sociaux et économiques de nos clients au coeur de nos démarches.
A travers un accompagnement et des formations éthiques prenant en compte les besoins des différents acteurs des établissements, nous vous aidons à penser une organisation innovante et responsable.
Pour en savoir plus : www.permasens.com
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