CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail

UDD

Non finançable CPF

Salarié en poste / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

880 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Non diplômante

Certifications

Qualiopi

Localité

En présentiel

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Objectifs

Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
Lister les actions à mener pour faire face aux situations concrètes particulières
Schématiser les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles

Programme

Identifier les compétences générales du CSE en matière de santé sécurité

Identifier les notions de RPS et d'épuisement professionnel
Identifier les responsabilités de l’employeur
Focus sur la faute inexcusable

Animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE de moins de 50 salariés

Se positionner par rapport aux différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)
Entretenir des relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…
Comment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?
Face aux risques : élaborer des stratégies d’intervention
Comment exploiter les ressources documentaires du CSE ?

Distinguer droit d'alerte du CSE et droit de retrait du salarié

Le CSE peut mettre en œuvre trois procédures d'urgence distinctes
Situation de danger grave et imminent
Droit d’alerte en matière de harcèlement moral, harcèlement sexuel et discrimination
Atteinte à la santé publique et à l’environnement
Droit de retrait du salarié

Distinguer les accidents du travail des maladies professionnelles

Définition de l'accident du travail
Définition des maladies professionnelles ou à caractère professionnel

Réaliser des enquêtes méthodiquement

Quand et comment procéder à une enquête ?
Constituer une délégation et recueillir les faits
S’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
Cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

Centre

À propos du centre UDD

Le centre de formation Entreprises de l'université du domicile accompagne les entreprises de tout secteur d’activité face aux enjeux liés aux nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, travail hybride, flex office...) :

Une expertise principale : les nouvelles formes d'organisation du travail
60 formations proposées et ciblées par fonctions dans l’entreprise : DRH et dirigeants ; représentants du personnel ; responsables formation ; managers ; collaborateurs
Des formations certifiantes
Une offre 100% déployable en distanciel
Une offre de Team Building pour renforcer la communication et la cohésion d’équipe à distance