Formation Leadership en ligne

Quelles sont les formations en ligne éligibles existantes ?

Il existe plusieurs parcours de formation permettant de développer à distance ses compétences de leader. Les cours s’adressent principalement à un public de managers, souhaitant développer leur leadership. Les formations généralistes en management vous apprendront à adopter une posture de manager pour mener à bien un projet. Vous développerez vos compétences en communication et votre influence auprès de vos collaborateurs.

En complément des formations généralistes, il existe des cours plus spécialisés, s’intéressant à des méthodes ou à des approches spécifiques. Vous pourrez ainsi suivre une formation au lean management (« Management sans superflu »), ou au management agile. Vous trouverez par ailleurs des cours à distance axés sur la prise de parole pour développer votre prestance à l’oral, ou sur la gestion de projet.

Quelles sont les compétences acquises grâce à la formation en ligne ?

Le leadership fait partie des soft skills. Bien souvent, on considère qu’un bon leader dispose d’un certain charisme naturel et de compétences innées. Or, le leadership est une combinaison de qualités innées et d’expériences et d’apprentissages, acquis au fil du temps. Une formation à distance vous permet de développer vos qualités de leader, en identifiant les bonnes pratiques du leadership. Vous apprenez à construire un projet d’équipe et à l’incarner, mais aussi à communiquer sur votre projet auprès de votre équipe et de vos collaborateurs extérieurs. Au-delà de la gestion de projet, la formation vous donne l’opportunité de développer votre influence et votre prestance orale. Les cours vous délivrent les bonnes pratiques du management bienveillant, vous permettant ainsi de susciter l’engagement chez vos collègues de travail.

Quels sont les débouchés (métier, structure) après une formation de leadership en ligne ?

Le leadership fait partie des compétences transversales, utiles dans de nombreux secteurs d’activité. Le manager peut travailler dans tout type d’entreprise. Il fait le lien entre la stratégie développée par la direction, et la mise en application auprès des collaborateurs. Dans une TPE, une PME, ou dans une grande société, le manager pilote l’activité et accompagne les équipes au quotidien.

Le leader peut également travailler en externe, en tant que conseil aux entreprises. Il peut faire le choix de l’indépendance et exercer son activité en tant que freelance. Il intervient sur des missions ponctuelles ou régulières, auprès de ses clients. Il les accompagne dans leurs problématiques et dans le changement, ou la mise en place, d’une stratégie de management, et collabore étroitement avec les responsables du projet et la direction de l’entreprise.