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OPENING FORMATION

Coaching leadership et management

OPENING FORMATION

Non finançable CPF
Salarie / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1080 €
Durée
12h en distanciel par séances de 2h00
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Le seul pré-requis est de manager une équipe en tant que chef d'entreprise, directeur, manager ou chef de projet.
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Objectifs
  • Mieux se connaitre à travers des test de personnalité (égogramme, énnéagramme, DISC...)
  • Gagner en confiance en soi et asseoir sa posture managériale
  • Ajuster sa communication en fonction des individus
  • Créer une dynamique d'équipe performante et augmenter son leadership
Programme
Chaque coaching est construit sur mesure, le programme proposé ci-dessous est un aperçu des thématiques abordées. Le coach formateur sera en mesure de s'adapter et de vous proposer un parcours individuel adapté à vos besoins et votre objectif professionnel.

Les séances seront découpées en fonction de vos disponibilités, en général 6 séances de 2h00 (soit 12h00 de formation en visio).

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Module 1 (3 séances de 2h00)

Il constitue le point de départ essentiel pour tout manager aspirant à optimiser son leadership. Axé sur la communication, ce module vise à :
  • Comprendre sa propre manière de communiquer.
  • Adapter son management en fonction des styles de communication.
  • Améliorer la communication pour favoriser l'engagement et la motivation des collaborateurs.
Avantages :
  • Engagement accru des employés.
  • Amélioration de la productivité.
  • Réduction du turnover.
  • Renforcement de la performance individuelle et collective.
________________________

Module 2 (3 séances de 2h00)

Il se concentre sur le développement personnel du manager et sa posture de coach. Au cours de ce module, vous explorerez
  • Les fondements de votre personnalité, forces et peurs.
  • Vos croyances de base et motivations intrinsèques.
  • Votre manière de communiquer et votre style de management.
  • Comment utiliser ces connaissances pour manager et performer en équipe.
Avantages :
  • Développement d'une posture de manager coach.
  • Amélioration de la communication interpersonnelle.
  • Optimisation des compétences de leadership.
  • Adaptation aux enjeux spécifiques (gestion des priorités, management intergénérationnel, etc.).
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