DISC Management Niv. 1 : Leadership et Communication Professionnelle
Leaderseed
- Avoir des situations professionnelles sur lesquelles travailler.
Cette formation vous permettra de mettre en place des stratégies de succès en développant les compétences suivantes :
- Comprendre les différences et les ressorts des différents profils de couleurs.
- Présenter avec succès une idée à des interlocuteurs différents.
- Gérer les tensions et les désaccords entre collaborateurs.
- Motiver et responsabiliser vos collaborateurs.
Introduction au modèle DISC
- Cerner le langage des couleurs : orientation de l’énergie,
centres d’intérêt, modes de perception. - S’approprier le modèle DISC : origines, concepts clés et
application en milieu professionnel. - Comprendre les 4 styles de comportement : Dominant
(D), Influent (I), Stable (S), Conforme (C). - Comprendre les avantages d’intégrer le modèle DISC en
milieu professionnel.
Identifier son style DISC prédominant et comprendre son impact en termes de communication interpersonnelle
- Identifier son style DISC prédominant (autodiagnostic).
- Comprendre les évaluations DISC et à leur importance :
qu’y trouver et qu’en attendre. - Comprendre l’impact de chaque style en termes de communication interpersonnelle.
Utiliser le modèle DISC en milieu professionnel
- Adapter sa communication à chaque style DISC.
- Utiliser le modèle DISC pour gérer les tensions et les
désaccords. - Utiliser le modèle DISC pour constituer une équipe
efficace.
Motiver et responsabiliser ses collaborateurs
- Valoriser les différences et les forces de chaque style pour
motiver les collaborateurs. - Utiliser les préférences comportementales pour déléguer
et responsabiliser les membres de son équipe. - Encourager la motivation et l’autonomie.
Élaborer un plan d’action personnel
- Élaborer un plan d’action personnalisé, adapté à son
propre contexte professionnel, afin de renforcer son
leadership, sa communication interpersonnelle et son
management.
40 années
d'expertise
8 pays
présence internationale
Formateurs pro.
diplômés
À propos du centre Leaderseed
Leaderseed a été créée en 2018 avec la conviction qu’il était possible, pour les petites graines de Leader présentes en chacun de nous, de fleurir dans un environnement où la performance économique est importante, mais où les valeurs sociales et sociétales le sont tout autant.
Cabinet à taille humaine, nous voulons être pour vous plus qu’un prestataire : un partenaire loyal et discret qui met l’écoute et la compréhension de votre besoin au cœur de sa démarche.
Diversité, équité et inclusion font partie de notre ADN : nous saurons nous adapter à vos spécificités.
Par une approche multimodale basée sur le coaching individuel et d’équipe, la supervision, le codéveloppement et la formation, nous sommes fiers aujourd’hui d’accompagner nos clients à libérer leur potentiel et à passer du problème à la solution.
Nos coachs et formateurs sont certifiés sur différents outils tels que DISC, les Forces Motrices, l’Intelligence Emotionnelle, Gallup Clifton Strengths, MBTI, Process Com, Appreciative Inquiry, Lego Serious Play… Ils mettent tout leur savoir-faire au service de votre besoin pour vous permettre d’être plus impactant, développer votre leadership, engager les collaborateurs et accompagner votre changement.
Nous vous proposons des parcours de formation et de coaching sous forme de package ou sur-mesure.
Nos formations certifiées QUALIOPI, régulièrement mises à jour, sont dispensées par des experts dans leur domaine.
Basée à Blagnac, aux portes de Toulouse, Leaderseed intervient partout en France et à l’étranger, en présentiel ou en visioconférence, en inter ou en intra-entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour parler ensemble de votre projet : https://calendly.com/l-bannwarth/leaderseed-info
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
