DISC Management Niv. 1 : Leadership et Communication Professionnelle

Introduction au modèle DISC

• Cerner le langage des couleurs : orientation de l’énergie,
  centres d’intérêt, modes de perception.
• S’approprier le modèle DISC : origines, concepts clés et
  application en milieu professionnel.
• Comprendre les 4 styles de comportement : Dominant
  (D), Influent (I), Stable (S), Conforme (C).
• Comprendre les avantages d’intégrer le modèle DISC en
  milieu professionnel.

Identifier son style DISC prédominant et comprendre son impact en termes de communication interpersonnelle

• Identifier son style DISC prédominant (autodiagnostic).
• Comprendre les évaluations DISC et à leur importance :
  qu’y trouver et qu’en attendre.
• Comprendre l’impact de chaque style en termes de communication interpersonnelle.

Utiliser le modèle DISC en milieu professionnel

• Adapter sa communication à chaque style DISC.
• Utiliser le modèle DISC pour gérer les tensions et les
  désaccords.
• Utiliser le modèle DISC pour constituer une équipe
  efficace.

Motiver et responsabiliser ses collaborateurs

• Valoriser les différences et les forces de chaque style pour
  motiver les collaborateurs.
• Utiliser les préférences comportementales pour déléguer
  et responsabiliser les membres de son équipe.
• Encourager la motivation et l’autonomie.

Élaborer un plan d’action personnel

• Élaborer un plan d’action personnalisé, adapté à son
  propre contexte professionnel, afin de renforcer son
  leadership, sa communication interpersonnelle et son
  management.