▷ Offre de Formation Formation Prévention et Gestion du Harcèlement au Travail : Créer un Environnement Sain et Respectueux avec Centre interdisciplinaire de la formation professionnelle - CIDFP

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1345 €

Durée

2 jours, 14 jours en présentiel ou à distance

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

Formateurs experts, études de cas réels, application pratique pour une prévention efficace du harcèl

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Comprendre et identifier les différentes formes de harcèlement au travail, notamment le harcèlement moral et sexuel et sexiste, ainsi que leurs conséquences sur les individus et l’organisation.
Sensibiliser les participants à l’importance de promouvoir une culture d’entreprise respectueuse et inclusive pour prévenir le harcèlement.
Apprendre à élaborer et mettre en œuvre une politique de prévention et un code de conduite clairs et adaptés à l’entreprise.
Maîtriser les protocoles et procédures de signalement et de traitement des plaintes pour assurer une intervention rapide et appropriée en cas de harcèlement.
Comprendre les obligations juridiques de l'employeur en matière de prévention de harcèlement au travail.
Apprendre à offrir un soutien adéquat aux victimes de harcèlement et à mettre en place des mesures de réparation et de réintégration.
Comprendre l’importance du suivi et de l’évaluation des actions de prévention et de gestion du harcèlement (PAPRIPACT -Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), ainsi que l’amélioration continue des pratiques et des interventions.
Acquérir des compétences en résolution de conflits et médiation pour gérer les situations de harcèlement et restaurer un climat de travail sain et respectueux.

Programme

Module 1 : Sensibilisation au harcèlement au travail et cadre légal

Définitions et types de harcèlement (harcèlement moral, harcèlement sexuel)
Conséquences pour les victimes, les équipes et l'entreprise
Responsabilités des employeurs et cadre légal

Module 2 : Identifier les signes et les comportements de harcèlement

Reconnaître les situations de harcèlement au travail
Distinguer les comportements abusifs et les conflits ordinaires
Comprendre les mécanismes psychologiques du harcèlement

Module 3 : Prévention du harcèlement et promotion d'une culture d'entreprise respectueuse

Établir une politique de prévention et un code de conduite clair
Sensibiliser et former les managers et les employés
Promouvoir une culture d'entreprise respectueuse et inclusive

Module 4 : Gestion des situations de harcèlement et résolution de conflits

Protocoles et procédures de signalement et de traitement des plaintes
Communication et écoute active des victimes
Méthodes de résolution de conflits et de médiation

Module 5 : Soutien aux victimes et réparation des préjudices

Accompagnement psychologique et professionnel des victimes
Mesures de réparation et de réintégration des victimes
Prévention des représailles et des discriminations et du mobbing
Le rôle du CSE et des référents de proximité dans le cadre de la prévention et la gesiton des situation de harcèlement

Module 6 : Suivi et évaluation des actions de prévention et de gestion du harcèlement

Mesure de l'efficacité des politiques et des actions mises en place
Intégrer le harcèlement dans le DUER
Amélioration continue des pratiques et des interventions

Etude de la jurisprudence, des cas pratiques, mises en situation et travail de qualification.

La formation en vidéo

Formation harcèlement sexuel et agissements sexist

Financement facilité

CPF, OPCA, etc.

Kit de formation

Supports de formation

Suivi personnalisé

par votre formateur

Centre

À propos du centre Centre interdisciplinaire de la formation professionnelle - CIDFP

Bienvenue au CIDFP, votre centre de formation interdisciplinaire de référence pour l'acquisition de compétences nouvelles et l'amélioration de vos connaissances existantes. Notre mission est de fournir des programmes de formation de qualité supérieure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque participant, qu'il soit salarié d'une entreprise, professionnel des ressources humaines, membre d'un service comptable ou tout autre professionnel en quête de développement.

Que vous soyez à la recherche de formations en ligne, à savoir, en classe virtuel, ou en inter ou intra, le CIDFP a ce qu'il vous faut. Nous proposons une variété de programmes de formation adaptés à vos préférences d'apprentissage et à votre rôle professionnel. Nos programmes sont conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière, à développer vos compétences et à renforcer vos connaissances dans votre domaine spécifique.

L'un des atouts du CIDFP réside dans la qualité de nos formateurs. Nous avons rassemblé une équipe d'experts reconnus dans leurs domaines respectifs, chacun avec une expérience professionnelle significative et une expertise technique solide. Nos formateurs ne sont pas seulement des experts dans leur domaine, mais aussi des pédagogues passionnés, capables de créer des programmes de formation clairs, structurés et adaptés à différents types de publics.

Nos formateurs ont une large gamme de compétences et d'expériences. Parmi eux, vous trouverez des avocats, anciens directeurs de ressources humaines, spécialistes en finance, des experts-comptables, des consultants en management, des ingénieurs, des informaticiens, des psychologues et des maîtres de conférences universitaires. Ils sont tous dédiés à partager leurs connaissances et leur expérience avec vous, afin de vous aider à exceller dans votre rôle professionnel.

Au CIDFP, nous nous engageons à répondre aux besoins de chaque apprenant. Nous croyons que l'apprentissage est un processus interactif, et nous valorisons les questions et le feedback de nos participants. Nos formateurs sont à votre écoute et sont prêts à adapter leur enseignement pour répondre à vos questions et à vos besoins.

Que vous soyez intéressé par le droit, les ressources humaines, la finance, la communication, la gestion de projet, l'informatique, l'environnement, la santé, ou tout autre domaine, nous avons une formation pour vous. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins des salariés d'entreprises, des professionnels des ressources humaines, des services comptables, et bien plus encore.

Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous au CIDFP et donnez à votre carrière l'élan qu'elle mérite. Recherchez "CIDFP" pour découvrir nos offres de formation et commencer votre voyage d'apprentissage avec nous. Nous sommes impatients de vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et de développement personnel.