Formation Compétences administratives
Les formations pour Compétences administratives
...Objectif :A l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la...
...Cette formation a pour but de rendre l’apprenant opérationnel en terme de :- Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie...
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...Secrétaire-comptable- Gestionnaire- Assistant de gestion- Assistant administratif- Comptable unique dans une petite ou moyenne...
...certification complète, nous consulter. L'Ifocop offre un choix de 20 sessions par an pour cette formation. Bloc 1 : Assurer la gestion administrative...
...Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Assistant(e) Ressources Humaines » (ARH). Titre de niveau III, Bac +2, inscrit au RNCP,...
...tout au long de son parcours dans l'entreprise - maîtrisez la gestion administrative du personnel - assurez les relations sociales au sein...
Licence Professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines : assistant
...La Licence professionnelle GRH : assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de...
...réformes. Grâce à cette formation, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires et ainsi être opérationnel pour exercer les fonctions RH...
...administrative quotidienne des salariés -de collecter les éléments variables de paye et participer à l'élaboration des salaires. ...
...Objectif :A l’issue de la formation, les participants sont capables de traiter la paie, assurer la gestion administrative du personnel et gérer...
...Vous souhaitez vous former à la gestion et l'administration du personnel, la politique de la rémunération et la paie ? Rejoignez notre bachelor...
...Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Gestionnaire de Paie » (GP). Titre de niveau III, Bac +2, inscrit au RNCP, délivré par...
... Connaître la législation sur les installations à risques industriels majeurs (Seveso II) et/ou à impacts environnementaux (ICPE). ...
...en autonomie des projets RH comme un partenaire stratégique, d’impulser et d’organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences...