Formation Ressources-humaines Gif-sur-Yvette (91)
Offre de Formation Gif-sur-Yvette
Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines
GIF-SUR-YVETTE ET 3 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Non finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et promouvoir leur développement. Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines. Connaître les aspects légaux...
+ 4 autre(s) formations avec Formasuite
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Responsable ressources humaines - bac+3
GIF-SUR-YVETTE ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... exerce au sein d’un service RH d’une entreprise, d’un cabinet de conseil en recrutement, en organisation ou au sein d’un...
Nextformation
+ 1 autre(s) formations avec Nextformation
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Assistant ressources humaines -Titre professionnel certifiant niveau 5
GIF-SUR-YVETTE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... humaines Elle est complétée par un stage en entreprise de 2 mois qui a pour mission de renforcer votre employabilité.
EDUCSUP PARIS
Direction des ressources humaines - Executive MBA
GIF-SUR-YVETTE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... / 69 jours 35 heures sont consacrées au développement de vos compétences en Management et Leadership avec le célèbre Cours...
Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
GIF-SUR-YVETTE
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... éléments variables de paie Ces objectifs atteints, vous pourrez présenter l'examen de certification en vue d'obtenir un Titre Professionnel de...
Egidéa FORMATION
Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH
À DISTANCE
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... comme la formation ou le recrutement, puis accéder à des postes de responsable du personnel ou de chargé(e) de recrutement.
Déficompta
MBA Manager stratégique des Ressources Humaines
À DISTANCE
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... tous les aspects clés des ressources humaines. Cette formation vous prépare à accompagner les collaborateurs et les équipes dans une...
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Titre Pro : Assistant RH (Ressource Humaine) éligible CPF
À DISTANCE
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... par la profession) vous pouvez accéder à ces emplois : Assistant ressources humaines. Assistant formation. Assistant recrutement. Assistant RH et...
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
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Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les candidats, mener des entretiens automatisés, et réduire les biais dans le processus de recrutement avec RAG et des modèles...
ACCESS IT
Assistant Ressources Humaines en Alternance - Titre professionnel Bac+2 - RH
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Finançable CPF
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Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... spécialiste du métier. - 30 corrections de copies : cas pratiques, exercices, examens blancs. - Accès 5 jours sur 7...
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Assistante Ressources Humaines
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de cette formation, vous saurez : - assurer les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés,...
EFCformation
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MBA / Master Ressources Humaines
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Finançable CPF
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Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... d'apprenants "Une très bonne formation et une équipe très présente et attentive à nos questions et besoins" Emilie "Tout est...
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BOOTCAMP : Expert en management des Ressources Humaines
À DISTANCE
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... par : - un cas pratique de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier. La réussite à...
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Consultant Système d'information pour les ressources humaines (SIRH) - Bootcamp
À DISTANCE
Finançable CPF
À distance
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
La formation Consultant Oracle ERP - SIRH vise à former des professionnels capables de piloter des projets de digitalisation des...
RH pour les managers
GIF-SUR-YVETTE
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En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... service et de projets transversaux, l’humain retrouve sa place au cœur de la performance. Audencia Executive Education a créé ce...
Audencia Executive Education
Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)
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À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Vous apprendrez à accueillir, accompagner et suivre une personne en situation de tutorat
Dawan
CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail
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En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à mener pour faire face aux situations concrètes particulières Schématiser les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents...
UDD
Référent Harcèlement Moral
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À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel. Dans...
CARINEL
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Titre Professionnel Assistant RH
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En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... cadre autant studieux qu’agréable. Nous vous transmettrons durant ces quelques mois de formation les valeurs qui sont les nôtres: résilience,...
Groupe GEFOR
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles
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En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
- Comprendre la violence - Connaître les violences et leurs conséquences - Savoir identifier une personne violente - Comment se...
ZEN-KONCEPT Formation
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Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
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En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... en mesure de les appliquer en matière de santé et sécurité au travail Accompagner l’entreprise dans sa politique de prévention
CPR FORMATION
Entretien annuel d’évaluation : Professionnaliser sa démarche et bien conduire ses entretiens
GIF-SUR-YVETTE
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À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... annuel de manière professionnelle. Adopter une posture managériale bienveillante et constructive. Formaliser les engagements pris et assurer le suivi post-entretien.
RH Advisor
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Réussir ses recrutements
GIF-SUR-YVETTE
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À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la structuration d’un processus de recrutement efficace, adapté aux spécificités du métier, en prenant en compte les enjeux du secteur...
Eisiform
Formation “mentoré”
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En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... niveaux d’autonomie et identifier les besoins d’accompagnement associés. Établir un auto-feedback appréciatif sur une action que vous venez de réaliser
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Comment recruter efficacement
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À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... l'analyse des besoins à l'intégration efficace des nouveaux employés, en passant par l'utilisation innovante de la technologie pour améliorer les...
Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
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À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuel ou d'agissements sexistes Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel...
AADF Formations
Formation économique du CSE
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À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Maîtriser le fonctionnement de l’instance et le rôle de chacun pour exercer efficacement son mandat en équipe Clarifier vos droits...
Formation ikigai en entreprise
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En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Définir la méthode ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en...
Coach&volution
Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)
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En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... utiliser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Permasens Conseil
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
GIF-SUR-YVETTE
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Propuls'
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