Objectifs visés de la formation :

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources Humaines ;
• Contribuer au développement des ressources humaines

Objectifs détaillés :

• Assurer la gestion administrative du personnel ;
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines ;
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières ;
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.