Chargé des ressources humaines

Qwally

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

1 journée de formation par semaine

Prix

5900 €

Niveau visé

Niveau BAC + 3/4

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC +2

Présenter une expérience professionnelle, personnelle ou citoyenne
Capacité d'expression et de rédaction en français dans le cadre d’une communication à visée professionnelle
Utilisation des logiciels du Pack Office

Objectifs

Devenez chargé.e des ressources humaines, 100% en ligne ! Formez-vous à distance, à votre rythme, pour accompagner les autres vers l’emploi. Une formation flexible, interactive et certifiante pour transformer votre vocation en carrière.

La formation de Chargé·e des Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels capables de piloter des missions clés au sein du département RH.

Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer le recrutement, élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des talents, coordonner les actions de formation, gérer les relations sociales, contribuer à la paie et à l’administration du personnel, et participer à l’élaboration de la stratégie RH.

Les apprenants développent également des compétences en communication professionnelle, en gestion de projets et en analyse de données RH. Cette formation prépare à une insertion durable dans des fonctions à responsabilité dans les ressources humaines.

Diplome reconnu par l'etat : certification RNCP41805

Programme

La formation se déroule sur 12 mois et combine apports théoriques, mises en situation professionnelle et accompagnement individualisé.

Le programme aborde les principaux domaines des ressources humaines, tels que la gestion administrative du personnel, le recrutement et l’intégration, la gestion des compétences et des carrières, la formation professionnelle, les relations sociales, la paie et l’administration du personnel, ainsi que la communication interne et la qualité de vie au travail.

Les modules sont dispensés via des classes virtuelles interactives, des études de cas, des travaux pratiques et un suivi individuel par des experts en ressources humaines.

Cette formation prépare à une certification reconnue par l’État et validée selon les modalités nationales.

Métiers accessibles :