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Formation Ressources-humaines Tremblay-en-France (93)

Offre de Formation Tremblay-en-France

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Responsable ressources humaines - bac+3

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation Nextformation
Nextformation
Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... social de l'entreprise. Le(la) responsable RH et paie a un rôle de business partner à part entière, garant(e) de la...
+ 1 autre(s) formations avec Nextformation

Direction des ressources humaines - Executive MBA

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation ESG EXECUTIVE
Avis du centre
ESG EXECUTIVE
Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... des Ressources Humaines : Consultant.e RH HR Business Partner Auditeur.trice RH Conseiller.ère formation et évolution professionnelle Consultant.e en ingénierie de...

Assistant ressources humaines -Titre professionnel certifiant niveau 5

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation EDUCSUP PARIS
EDUCSUP PARIS
Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... CIBLÉS: - Assistant(e) RH et paie - Assistant(e) de gestion en ressources humaines - Assistant(e) recrutement - Chargé(e) des ressources...

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Egidéa FORMATION
Egidéa FORMATION
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... de la phase d'embauche à la rupture Assurer le processus de recrutement et de formation en vue d'intégrer et de...

MBA / Master Ressources Humaines

Centre de formation L'École Française
Avis du centre
L'École Française
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... d'activité de votre choix ainsi que dans des entreprises de toutes tailles, en tant que responsable RH, chargé de formation...
+ 4 autre(s) formations avec L'École Française

Assistant Ressources Humaines en Alternance - Titre professionnel Bac+2 - RH

Centre de formation hupso
Avis du centre
hupso
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... (rémunération, arrêts maladies, problèmes personnels d’un salarié, etc.) Capacité d'adaptation et autonomie, chaque environnement d'entreprise est différent, les services RH...
+ 3 autre(s) formations avec hupso

Bachelor Ressources Humaines et Droit Social

Centre de formation STUDI
Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... collaborateurs Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise Anticiper les risques juridiques liés au contrat de travail (droit social),...
+ 4 autre(s) formations avec STUDI

Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH

Centre de formation Déficompta
Avis du centre
Déficompta
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... au long de son parcours dans l'entreprise ; maîtriser la gestion administrative du personnel ; assurer les relations sociales au...

BOOTCAMP : Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Assistant(e) de direction

Centre de formation 26 ACADEMY
Avis du centre
26 ACADEMY
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les blocs RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » et RNCP38045BC01 - « Gestion administrative...
+ 4 autre(s) formations avec 26 ACADEMY

Assistante Ressources Humaines

Centre de formation EFCformation
EFCformation
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... spécialisé en comptabilité, gestion et finance. L'EFC est certifié Qualiopi et ses cours sont soumis au contrôle pédagogique de l'Etat.
+ 1 autre(s) formations avec EFCformation

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

Centre de formation ACCESS IT
ACCESS IT
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... contact : Maîtrisez les outils IA pour rechercher automatiquement des candidats, créer des messages personnalisés de prise de contact, et...

Titre Pro : Assistant RH (Ressource Humaine) éligible CPF

Centre de formation YouSchool
Avis du centre
YouSchool
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et de révisions qui vous conviennent. Comment vais-je être accompagné par YouSchool ? Faites-vous encadrer par notre équipe constituée de...

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

Centre de formation ABL FORMATION
ABL FORMATION
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi des compétences du personnel. Attention : nous ne...

RH pour les managers

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Audencia Executive Education
Audencia Executive Education
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... générer du bien-être au sein de leurs équipes, il est bon de se pencher sur la fonction sociétale du management....

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation ZEN-KONCEPT Formation
ZEN-KONCEPT Formation
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
- Comprendre la violence - Connaître les violences et leurs conséquences - Savoir identifier une personne violente - Comment se...
+ 1 autre(s) formations avec ZEN-KONCEPT Formation

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le personnel

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation CARINEL
CARINEL
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... du travail, permettra de définir les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement sexuel...
+ 3 autre(s) formations avec CARINEL

Titre Professionnel Assistant RH

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation Groupe GEFOR
Groupe GEFOR
Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... conseiller et d'accompagner au mieux ses élèves dans la réussite de leur projet professionnel tout au long de leur parcours...

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation CPR FORMATION
CPR FORMATION
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la Commission CSSCT et être en mesure de les appliquer en matière de santé et sécurité au travail Accompagner l’entreprise...

CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation UDD
UDD
Non finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité Lister les actions à mener pour faire face aux situations concrètes...

Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation Dawan
Dawan
Non finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Vous apprendrez à accueillir, accompagner et suivre une personne en situation de tutorat

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

TREMBLAY-EN-FRANCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Centre de formation MS formation
MS formation
Non finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et pratiques afin de mener à bien sa mission. A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :...
+ 1 autre(s) formations avec MS formation

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Propuls'
Propuls'
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... risques et accompagner les victimes. Savoir mener une enquête interne et proposer des actions concrètes en cas de situation signalée.

Entretien annuel d’évaluation : Professionnaliser sa démarche et bien conduire ses entretiens

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation RH Advisor
RH Advisor
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... participants seront capables de : Identifier le cadre légal et les finalités de l’entretien annuel d’évaluation. Distinguer les différents types...
+ 4 autre(s) formations avec RH Advisor

Formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) du CSE

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Qiiro
Avis du centre
Qiiro
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... identifier les comportements à risque Organiser sa mission, participer à la politique de prévention dans l'entreprise Améliorer le dialogue social
+ 2 autre(s) formations avec Qiiro

Réussir ses recrutements

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Eisiform
Eisiform
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Accompagner dans la structuration d’un processus de recrutement efficace, adapté aux spécificités du métier, en prenant en compte les enjeux...

Comment recruter efficacement

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Axio Formation
Avis du centre
Axio Formation
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... nouveaux embauchés. Module 6 : Recrutement 2.0 et Innovation Utilisation des nouvelles technologies dans le recrutement : Exploration des outils...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Adaliance
Avis du centre
Adaliance
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Repérer les faits de harcèlement Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la...
+ 2 autre(s) formations avec Adaliance

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Permasens Conseil
Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir utiliser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... entre harcèlement sexuel, agissements sexistes et agressions sexuelles Etre en capacité d'agir en cas de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes...

Formation ikigai en entreprise

TREMBLAY-EN-FRANCE
Centre de formation Coach&volution
Coach&volution
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en blocs de compétences les regroupements faits Prioriser les actions
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