Assistant Ressources Humaines en Alternance - Titre professionnel Bac+2 - RH

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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Nos formations peuvent être réalisées en alternance ou avec des stages conventionnés.

Tout le monde peut devenir assistant RH ! En revanche, certains prérequis permettent d'exceller dans cette voie et d'effectuer plus efficacement les missions dédiées.

Voici une liste des qualités majeures à ce poste :

Rigueur, la paie et le suivi des salariés demandent beaucoup de concentration et de rigueur.
Sens du relationnel, dont l'écoute active, l'empathie et une bonne capacité de communication : l'ARH est en relation avec les collaborateurs de l'entreprise, qui ont souvent des questions !
Organisation, l'ARH doit gérer beaucoup de dossiers différents et beaucoup de données.
Curiosité, le code du travail évolue souvent et il est important de se tenir toujours au courant des dernières actualités !
Intégrité, pour respecter les données sensibles et confidentielles (rémunération, arrêts maladies, problèmes personnels d’un salarié, etc.)
Capacité d'adaptation et autonomie, chaque environnement d'entreprise est différent, les services RH sont structurés différemment en fonction de la taille d'entreprise
Réactivité et disponibilité, pour assurer un service de qualité auprès des collaborateurs de l’entreprise.

Le plus ? Parler une langue étrangère permet de viser des emplois dans des groupes internationaux ou à l'étranger ! Hupso vous aide à développer toutes ces compétences grâce à sa formation.

Programme de formation :
- 30 heures de cours particuliers avec un expert spécialiste du métier.
- 30 corrections de copies : cas pratiques, exercices, examens blancs.
- Accès 5 jours sur 7 à un coach en formation, qui vous accompagne dans l’organisation, vos révisions...
- Accès à 500 heures de contenus (vidéo, cours, exercices, QCM...) conçus par des experts métiers.
- Inscription gratuite à l’examen du Titre Professionnel.
- Programme de formation sur-mesure modulable dans le temps.
- 80% de réussite à l'examen du Titre Professionnel en 2025

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Mots-clés : formation assistant rh en alternance, formation assistant rh à distance, formation chargé de recrutement, formation assistant rh sans bac, formation a distance assistant rh, assistant rh formation alternance

Programme

Programme détaillé :
1. Maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie
* Le cadre général de la paie
* La structure globale du bulletin de paie
* Savoir lire un bulletin de paie : le salaire brut
* Le SMIC
* Les obligations déclaratives de l'employeur
* Les cotisations sociales
* Savoir lire un bulletin de paie : les salaires nets
* Vision globale du cycle de paie
2. Les déclarations sociales
* Les principes de la déclaration des charges sociales
3. La sécurisation de la paie
* Les bases du règlementaire de paie
* Fiabiliser sa paie
4. Introduction au droit du travail
* Les textes qui encadrent le travail
* Les différents contrats de travail
5. Gérer le temps de travail des effectifs et les types d'absence
* Les effectifs en entreprise
* Le temps de travail en entreprise
* Temps de travail effectif
* Les heures spéciales
* Les différents types d'absence et leurs modalités
* La retenue pour absence
* Congés payés et ICP
* Arrêt de travail et Indemnité Journalière de la Sécurité Sociale
* Gestion des effectifs et des temps
6. Assurer le suivi des salariés
* Vision globale entreprise et salariés
* Le suivi du salarié en entreprise
* Élaborer un tableau de suivi des salariés
7. Le dialogue social
* Notions de dialogue social
8. Permettre le développement des collaborateurs
* La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
* L'évaluation
* La formation
9. Le recrutement et l'accueil de nouveaux collaborateurs
* Recruter des collaborateurs
* Remplir une déclaration préalable à l'embauche
* Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs
10. La préparation à l'examen du titre professionel
* Examen blanc
* Le dossier professionnel