Assistant ressources humaines - bac+2

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Prise en charge CPF

Durée

6 mois: 4 mois de formation et 2 mois en stage

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Taux de réussite

96.1%

Pré-requis

Connaissances de base des outils de bureautique ET bon niveau d'expression orale ET écrite ET aisance relationnelle ET bonnes capacités organisationnelles ET sens du contact.

Certifications

Qualiopi FFP

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous veillerez également à la marque employeur dans le but d’engager vos collaborateurs dans le projet de l’entreprise.

Le métier
Le(la) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel.

Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d’excellentes qualités relationnelles... Telles sont les clés de la réussite d’un(e) assistant(e) ressources humaines ! Interlocuteur(trice) incontournable, il(elle) a un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise.

L’assistant(e) RH assure la gestion courante des dossiers des salariés : recruter des candidats, accueillir les nouveaux recrutés, rédiger les contrats de travail, gérer les compétences de chacun, mettre en place des plans de formation... Le(la) gestionnaire administratif en ressources humaines s’occupe également des congés, des mises à jour des procédures administratives et sociales, de la rédaction juridique de certains accords, des relations avec les organismes sociaux…. En somme, Il(elle) participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise.

La formation

L’objectif de cette formation gestion des Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) assistant(e) ressources humaines que sont :

Assister la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines

La formation Assistant RH est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.

Perspectives d’évolution

Après quelques années, un(e) assistant(e) RH peut espérer évoluer vers un poste de chargé(e) du recrutement, chargé(e) de formation, puis directeur(trice) des ressources humaines ou consultant(e) en ressources humaines.

Pour quels métiers ?

Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) de recrutement
Assistant(e) de formation
Chargé(e) des ressources humaines
Assistant(e) de gestion du personnel
Assistant(e) de gestion en ressources humaines
Assistant(e) de service formation
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Assistant(e) emploi formation
Assistant(e) carrière
Assistant(e) du service personnel
Chargé(e) de la gestion administrative du personnel
Assistant(e) RH

Programme

Les modules de formation

Assurer l’administration du personnel

La veille juridique et sociale
Procédures internes
Création de documents
Paie
Gestion du personnel
Posture professionnelle
Outils de pilotage RH
Initiation à SAGE

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Communication en situation de stress
Elaboration d’un profil de poste
Sélection de CV
Entretien d’embauche
Accueil et intégration d’un collaborateur
Risques en entreprise
Analyse de documents
Les réseaux sociaux professionnels

Compétences transverses

Bureautique
Techniques de recherche d’emploi
Anglais professionnel
Ecrits professionnels
Rédaction du dossier professionnel

Stage en entreprise
La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise

Les + de la formation

Mise à disposition gratuite du logiciel SAGE pendant la formation
Progressez en anglais avec Babbel (offert)
Maitrisez parfaitement l'orthographe avec Voltaire (offert)
Mise à disposition gratuite des logiciels du Pack Office
Formation certifiante de niveau 5 - bac+2 (inscrite au RNCP et reconnue des entreprises)

Cette formation est temporairement suspendue.

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