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Formation Sirh à Montpellier (34)

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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Formation IA et Stratégies RH : transformer les Ressources Humaines...

REVUE FIDUCIAIRE • MONTPELLIER
3h30 en classe virtuelle
À distance • En entreprise
499 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et les défis de l'implémentation des IA dans les processus RH Acquérir des compétences de base pour intégrer les IA...
Les + choisies

Comment recruter efficacement

AXIO FORMATION • MONTPELLIER
14 H de formation
À distance • En entreprise
2279 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... professionnels des ressources humaines, notamment les managers, responsables RH et chargés de recrutement, avec des compétences complètes et actuelles nécessaires...
Les + choisies

Assistant Ressources Humaines - Bloc 1

ABL FORMATION • À DISTANCE
205 h à distance
À distance
2025 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Valider tout ou partie du titre professionnel Assistant RH À l’issue de la formation, vous serez capable de : Assurer...

MBA / Master Ressources Humaines

L'ÉCOLE FRANÇAISE • À DISTANCE
Avis du centre
18 mois à distance
À distance
4499 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... compréhensible et bien présenté" Blandine L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 15 ans d'expérience, vous offre...

Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP

STUDI • À DISTANCE
Avis du centre
4 mois
À distance
1490 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Vous serez capable de concevoir et mettre en œuvre de la GEPP

Devenir consultant en bilans de compétences formation certifiée à...

COM-C FRANCE • À DISTANCE
42 h
À distance
2600 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... (outils psychométriques, auto-évaluations…) et d’identifier celles qui sont transverses et transférables dans d’autres contextes que le sien. Accompagner le bénéficiaire...

BOOTCAMP : Expert en management des Ressources Humaines

26 ACADEMY • À DISTANCE
Avis du centre
2 à 3 mois
À distance
Nous contacter Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Vous pouvez postuler aux offres d'emploi dans le domaine du management et de la gestion d'équipes dans de multiples environnements.

Gestionnaire Ressources Humaines

EFCFORMATION • À DISTANCE
Témoignages
18 mois
À distance
3979 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... gestion des compétences (formations) La gestion administrative du personnel Le programme détaillé vous montrera le panel complet des cours proposés.

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

ACCESS IT • À DISTANCE
24h 4 jours
À distance
1350 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... recrutement avec RAG et des modèles LLM, tout en créant des agents intelligents via n8n pour automatiser l’évaluation des candidatures.

Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

COLLÈGE DE PARIS DÉVELOPPEMENT • À DISTANCE
1 an / 180 h (synchrone + e-learning + suivi)
À distance
5850 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Des formateurs experts avec une grande expérience • Un suivi individualisé tout au long de votre parcours • Un accompagnement...

SIRH - FPG105

CNAM DE BRETAGNE • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... développement des systèmes d'information, la démocratisation du numérique dans la société civile et la dématérialisation de l'information ont des conséquences...

IFAG - Bachelor Responsable des Ressources Humaines

COMPÉTENCES PRO IGEFI / IEFT / IFAG • MONTPELLIER
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Titulaire du Bachelor Responsable des ressources humaines, vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation...

Charge de gestion sociale et de projet RSE

ALTERNANCE LANGUEDOC • MONTPELLIER
12 mois
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Réalisation d'études et participation à des projets RH - Participation au développement...

Bilan de competences

AKSIS • MONTPELLIER
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... compétences professionnelles Valoriser vos points de force Analyser la faisabilité d'une reconversion Envisager une formation pour évoluer Explorer les opportunités...

Devenir referent handicap dans la fonction publique

PARTITION CONSEIL – ARMAND CHRISTINA • MONTPELLIER
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Maîtriser les connaissances et les outils indispensables au déploiement d'actions sur le champ du handicap au travail : Comprendre la...

Master 2eme annee mention gestion des ressources humaines parcours...

UNIVERSITÉ PAUL VALERY • MONTPELLIER
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... (conception, pilotage, coordination d?équipe, mise en ?uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif....

Parcours management des RH

VALORECIA • MONTPELLIER
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
•Permettre aux participants d'approfondir leurs connaissances relatives à l'ensemble des activités liées au Management des Ressources Humaines. •Guider de façon...

Les risques psychosociaux

C'SOF CONSULTANTS • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de repérer les signes d'alerte chez vous ou vos collègues. 4.Connaître les stratégies de prévention et les outils d'aide disponibles.

Qualite de vie au travail Engager une demarche

CONNEXION GRAPHIQUE • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... méthodes permettant d'améliorer la qualité de vie au travail. > Accompagner dans la mise en place d'une démarche d'amélioration. >...

Master mention Gestion des Ressources Humaines parcours expertise...

CFA RÉGIONAL DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - SUD DE... • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... champ spécifique de métiers et un référentiel précis de compétences et d'emplois : chargés d'études, chargés de missions et d'expertise,...

Directeur des ressources humaines

SUPEXUP MONTPELLIER • MONTPELLIER
2 années
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Année scolaire 2025 - 2026
... capable de : - Définir, proposer et mettre en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation...

Parcours de formation personnalise - Les fondamentaux de la...

AIT CONSULTANTS • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... d'un logiciel de paie afin d'établir les bulletins de paie et d'effectuer les déclarations périodiques Le droit social Connaître les...

Responsable ressources humaines

CESAME SUP • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à travers un cadre d?analyse stratégique afin de participer à la définition et/ou l?ajustement de la stratégie RH Déterminer des...

Directeur des ressources humaines

PIGIER _ LA COMPAGNIE DE FORMATION • MONTPELLIER
103 jours
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats - Élaborer et mettre en place une...

Referent Handicap

PASSPRO • MONTPELLIER ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
À distance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
S'approprier la notion de handicap, leur multiplicité et l'OETH • Appréhender les leviers pour faire croître son taux d'emploi •...

Charge des ressources humaines

IDELCA BUSINESS SCHOOL • MONTPELLIER ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... au travail Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité...

Bachelot ressources humaines

KEYCE ACADEMY - COLLÈGE DE PARIS • MONTPELLIER ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... - la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI - la création de valeurs :...

Reussir ses entretiens professionnels p evaluations annuelles

HANDI JURIS / VÉRONIQUE COLET MARTINEZ • MONTPELLIER ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... professionnel, une évaluation annuelle Apprendre à utiliser et perfectionner les techniques de communication en milieu professionnel et particulièrement en ressources...

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES -ISIMI Mastere Ressources Humaines

SCIENCES-U LYON • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... s?appuyant sur l?analyse des besoins de l?organisation, des évolutions technologiques en lien avec les postes occupés, et des attentes individuelles...

Mastere Manager en Ressources Humaines

INSTITUT SUPÉRIEUR VIDAL • MONTPELLIER
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... audit et de gérer les ressources humaines Suivre la gestion administrative et les procédures RH Effectuer de suivi et les...

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