Paie territoriale : maîtriser les règles spécifiques et fiabiliser les bulletins (NON CPF)

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En ligne En présentiel

Durée

3 jour(s) soit 21 heures

Prix

840 €

Taux de réussite

100%

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

Qualiopi

OPQF

Pré-requis

Aucun. Le tarif de la formation est de 990,00€ en présentiel et 840,00€ en distanciel.

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique territoriale
Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires

Programme

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Fondamentaux de la Paie dans la Fonction Publique Territoriale

Matin : Principes de Base de la Rémunération

Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale
Compréhension des différentes composantes de la rémunération des agents publics
Vue d'ensemble des catégories d'agents et des spécificités de leur traitement

Après-midi : Gestion des Éléments Variables

Détail des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération
Méthodes pour gérer les heures supplémentaires, les indemnités et les primes
Approche des absences (congés payés, maladie) et leur traitement en paie

JOUR 2 : Application des Règles et Anticipation des Changements

Matin : Application des Règles en Vigueur

Procédures pour appliquer correctement les règles de paie
Gestion des spécificités liées aux différents statuts (titulaires, contractuels)
Utilisation des logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale

Après-midi : Veille Législative et Réglementaire

Méthodes pour rester informé des changements législatifs et réglementaires
Impact des réformes sur les pratiques de paie
Stratégies pour anticiper et gérer les conséquences des évolutions législatives sur la paie

JOUR 3 : Analyse et Application des Principes de Base de la Rémunération

Matin

Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale à travers une étude de cas
Analyse détaillée des différentes composantes de la rémunération des agents publics dans le cadre d'un exemple concret
Étude de cas sur les catégories d'agents et les spécificités de leur traitement, incluant des scénarios réels

Après-midi : Gestion des Éléments Variables et Adaptation aux Règles en Vigueur

Étude de cas sur la gestion des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération (heures supplémentaires, indemnités, primes)
Cas pratiques sur le traitement des absences (congés payés, maladie) dans le contexte de la paie
Application des règles en vigueur à travers des exemples spécifiques liés aux différents statuts (titulaires, contractuels)
Utilisation pratique du logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale pour résoudre des cas concrets
Discussion sur la veille législative et réglementaire et son impact, avec des exemples d'adaptation aux changements

Clôture de la formation

Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue

Cette formation est temporairement suspendue.

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