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Formation Recrutement

Mener efficacement ses entretiens de recrutement

Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH

Recruter le talent idéal sans CV

Pratiquer l-entretien de recrutement
Conduire les entretiens de recrutement
Mener un projet de recrutement du sourcing a l-entretien structure
Recrutement et integration des collaborateurs
Reussir un recrutement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Developper une strategie de recrutement performante et inclusive
Reussir sa conduite d-entretien de recrutement notamment via le digital
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Recrutement gerer et mener un recrutement- jusqu-a l-integration des collaborateurs
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Agile Profile Recrutement
Le Web recrutement Technique- outils de recrutement en ligne 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Recrutement et non-discrimination a l-embauche formation obligatoire
Managers professionnaliser ses recrutements - Les fondamentaux du management operationnel
Reussir un recrutement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Le Web recrutement Technique- outils de recrutement en ligne 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Pratiquer l-entretien de recrutement a l-ere du digital
Reussir ses recrutements- special recruteur
Les cles pour reussir un recrutement efficace et adapte aux besoins de l-entreprise
Recrutement approfondir ses techniques
Reussir un recrutement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Recrutement - Ciblez vos talents
Strategie de recrutement efficaces
Recrutement ethique et responsable
Les formations professionnelles de Recrutement en ligne
Quelles sont les formations en ligne éligibles existantes ?
Il existe un grand nombre de formations professionnelles en ligne permettant d’acquérir des connaissances et compétences sur le recrutement. Celles-ci sont accessibles à tous les niveaux d’expertise, du débutant au plus expérimenté. Elles permettent de se former aux nouvelles pratiques du recrutement et ainsi d’actualiser ses connaissances et compétences en continu. D’autres formations portent sur le pilotage d’un processus de recrutement, sur le déroulement des entretiens de recrutement ou encore sur les différentes techniques de recrutement. Ces formations sont réalisables à 100 % en ligne. Les cours sont accessibles via une plateforme d’e-learning, et sont dispensés sous différents formats (vidéos, visioconférences, quiz, cas pratiques, etc.). Ces formations permettent d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu dans le métier. Enfin, pour la plupart, elles sont éligibles au CPF (compte personnel de formation), ce qui permet d’obtenir un financement partiel ou total de la formation.
Les compétences professionnelles acquises grâce à une formation de Recrutement en ligne
Quelles sont les compétences acquises grâce à la formation en ligne ?
En fonction de la formation en recrutement choisie, les compétences acquises peuvent varier. Vous pourrez par exemple apprendre comment maîtriser les étapes clés de l’entretien de recrutement, déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours professionnel, structurer et mener efficacement un entretien. Vous pourrez également accompagner vos entreprises clientes dans la définition et la recherche de solutions adaptées à leurs besoins en matière de recrutement ou comment mettre en relation les candidats et les entreprises. Parmi les autres compétences qu’il est possible d’acquérir, on retrouve également tout ce qui concerne les nouvelles pratiques de recrutement, l'impact du digital dans le recrutement, les derniers canaux de sourcing ou encore les techniques de cooptation. En somme, vous pourrez acquérir un ensemble de compétences professionnelles précieuses, adaptées aux exigences en constante évolution dans ce domaine.
Que faire après une formation de recrutement en ligne ?
Quels sont les débouchés (métier, structure) après une formation de recrutement en ligne ?
Après une formation en ligne aux métiers du recrutement, vous pourrez trouver du travail dans de nombreuses structures, tous secteurs d’activité confondus à des postes clés de : chargé de recrutement, spécialiste du sourcing, responsable des ressources humaines ou de chasseur de têtes. Vous pourrez également vous lancer en tant que consultant indépendant et offrir vos services à différentes entreprises.
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