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Objectifs
??Structurer un processus de recrutement performant et adapté.
??Identifier les besoins réels de l'entreprise et définir un profil de poste précis.
??Maîtriser les techniques d'entretien pour évaluer les compétences, la motivation et le potentiel.
??Optimiser l'expérience candidat pour attirer les meilleurs profils.
??Intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs grâce à un onboarding réussi.
Programme
???? Introduction
???? Définir le besoin et le profil recherché
???? Sourcer et attirer les candidatures
???? Réaliser des entretiens structurés
???? Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs
???? Améliorer en continu son processus de recrutement

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