Offre de Formation Reussir un recrutement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux avec Straformation | MaFormation.fr
Straformation

Reussir un recrutement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

Voir des formations similaires
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
Nous contacter
Prix
Nous contacter

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Lille
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme

Objectifs


  • Faire passer un entretien de recrutement organisé et adapté.

  • Savoir constituer une description structurée du poste, des compétences et des évolutions de l'emploi.

  • Acquérir des méthodes pour mener à bien un entretien d'embauche.

  • Comprendre et maîtriser des techniques de recrutement afin de maximiser ses ressources internes et d'attirer de nouvelles compétences.

Programme

Programme mis à jour le 02/01/2025. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Processus de recrutement

Précision du besoin de recrutement

  • Recensement des différentes phases : diagnostic du besoin, poste à pourvoir et profil de candidat ;

  • Développer les savoir-faire humains et techniques dans l'entreprise ;

  • Bien répertorier les objectifs pour établir un document complet et juste de la description du poste.

Recherche des candidats


  • Prospection à l'interne ou à l'externe ;

  • Choix des supports d'annonce ;

  • Maîtrise des différents aspects juridiques : priorités d'emploi et de ré-embauchage ;

  • Rédaction d'une annonce.

La sélection des candidats avant l'entretien  de recrutement


  • Définir et effectuer une première sélection ;

  • Passer au peigne fin les CV et vérifier les incohérences ;

  • Analyser de plus près les lettres de motivation ;

  • Définir les critères de sélection et se mettre d'accord au sein de l'entreprise sur les priorités.

Pendant l'entretien


  • Les étapes de l'entretien ;

  • Comment présenter l'entreprise ;

  • Les questions à poser et à ne pas poser lors d'un entretien de recrutement ;

  • Développer une neutralité face aux personnalités atypiques et se concentrer sur le poste à pourvoir ;

  • Ne pas s'éloigner de l'entretien en le conduisant vers un discours ne concernant l'objet de l'entretien ;

  • Laisser un temps de parole suffisant et au moins égal pour chaque candidat ;

  • Mettre en situation le candidat tant à l'oral qu'à l'écrit pour justifier les critères de sélection en demandant toujours l'accord.

L'après entretien


  • Comment faire un choix entre des candidats très similaires ?

  • Comment prendre une décision finale ?

  • Comment empêcher toute forme de discrimination ?

  • Comment préparer au mieux l'entrée du nouveau candidat dans l'entreprise avant son arrivée ?

  • Comment le rendre efficace rapidement ?

Méthodes pédagogiques employées


  • Inciter les apprenants à se mettre à la place des candidats ;

  • Rédiger des documents permettant l'analyse des cv et des participants ;

  • Confronter les avis de chacun ;

  • Se perfectionner grâce à des situations concrètes ;

  • Simuler des entretiens d'embauche.

Ces formations peuvent vous intéresser

Centre de formation RH Advisor

Réussir son processus de recrutement de A à Z

SAULX-LES-CHARTREUX
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

1520 €

Centre de formation Inéa Conseil
Avis du centre

Réussir ses recrutements et l'intégration de ses collaborateurs - à l'ère de l'IA - Accompagnement individuel

À DISTANCE
Salarié en poste / Entreprise
Finançable CPF

1950 €

Centre de formation Talent Up Solutions & Formations

Recruter le talent idéal sans CV

NICE
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

Les formations les plus recherchées

Formation Toulouse Formation Paris Formation Nantes Formation Lille Formation Bordeaux Formation Strasbourg Formation Rennes Formation Montpellier Formation Angers Formation Clermont-Ferrand Formation Ressources-humaines CPF Formation Ressources-humaines en ligne Formation Charge de recrutement CPF Formation Charge de recrutement en ligne Formation Responsable ressources humaines Formation Gestionnaire rh Formation Responsable developpement rh Formation Assistant rh Formation Consultant en recrutement Formation Tuteur Formation Conseiller emploi Formation Delegue du personnel Formation Responsable ressources humaines Nantes Formation Gestionnaire rh Paris Formation Responsable ressources humaines Paris Formation Gestionnaire rh Nantes Formation Responsable developpement rh Nantes Formation Responsable developpement rh Paris Formation Responsable ressources humaines Toulouse Formation Responsable ressources humaines Strasbourg Formation Responsable ressources humaines La Roche-sur-Yon Formation Gestionnaire rh Toulouse
Haut de page