Reussir un recrutement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

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Objectifs

Faire passer un entretien de recrutement structuré.
Description structurée du poste, des compétences et des évolutions de l'emploi.
Acquérir des techniques pour conduire à bien un entretien d'embauche.

Programme

Processus de recrutement
Précision du besoin de recrutement :
- Recensement des différentes phases : diagnostic du besoin, poste à pourvoir et profil de candidat.

Recherche des candidats :
- Prospection à l'interne ou à l'externe.
- Choix des supports d'annonce.
- Maîtrise des différents aspects juridiques : priorités d'emploi et de réembauchage.
- Rédaction d'une annonce.
- Prendre la décision finale.

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