Le Web recrutement Technique- outils de recrutement en ligne 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Les modifications qu'apportent Internet
- L'évolution du web.
- La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations.
- S'approprier ces nouveaux outils.

L'aspect juridique du web recrutement
- Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne.
- Bien veiller à la non-discrimination.

Les nouveaux outils du web recruteur
- Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…).
- Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser.
- S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, RSS, publication, forum, discussion…).
- Connaître leurs spécificités.

La présentation de son entreprise sur le web
- Comment l'entreprise est perçue sur le web ?
- Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?
- Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?
- Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketing cohérente ?

Chercher, analyser, trier des profils pour des postes
- La technique du sourcing.
- Utiliser de la bonne manière  Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter...
- Connaître les autres sites permettant le sourcing.
- S'approprier l'usage de Google pour les mots-clés et pour ses recherches de profils.
- S'organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d'onglets...).