Le Web recrutement Technique- outils de recrutement en ligne 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Straformation
Acquérir les bonnes pratiques du sourcing.
Connaître et maîtriser les outils web permettant le recrutement en ligne. ( réseaux sociaux, sites spécialisés…).
Mettre en place des veilles.
Les modifications qu'apportent Internet
- L'évolution du web.
- La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations.
- S'approprier ces nouveaux outils.
L'aspect juridique du web recrutement
- Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne.
- Bien veiller à la non-discrimination.
Les nouveaux outils du web recruteur
- Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…).
- Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser.
- S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, RSS, publication, forum, discussion…).
- Connaître leurs spécificités.
La présentation de son entreprise sur le web
- Comment l'entreprise est perçue sur le web ?
- Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?
- Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?
- Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketing cohérente ?
Chercher, analyser, trier des profils pour des postes
- La technique du sourcing.
- Utiliser de la bonne manière Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter...
- Connaître les autres sites permettant le sourcing.
- S'approprier l'usage de Google pour les mots-clés et pour ses recherches de profils.
- S'organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d'onglets...).
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