Formation Gpec à Évry-Courcouronnes (91)

Bachelor Formation et Talent Management

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STUDI

Finançable CPF

4990 €

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Année scolaire 2026 - 2027

... RH de l’entreprise Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs...

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Mettre en place et piloter avec succes sa GPEC

Orsys

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1764 €

En entreprise

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Année scolaire 2026 - 2027

À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de : Conduire une démarche GPEC Préparer le projet et...

Orsys

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Les fondamentaux de la GPEC

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AGILYTAE

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Année scolaire 2026 - 2027

Cette formation s'adresse à toute personne débutante ou désireuse d'actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines. Cette formation est...

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GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

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Straformation

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Année scolaire 2026 - 2027

... la démarche GPEC ; Projeter des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences ; S'entraîner à présenter le projet...

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Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

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Formapack

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Année scolaire 2026 - 2027

... Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les écarts de compétences

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Charge de gestion et de developpement des ressources humaines

SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

CFA Cerfal - centre régional de formation multiprofessionnel

CFA Cerfal - centre régional de formation multiprofessionnel

Non finançable CPF

1 €

En centre / En entreprise

Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

Le titulaire du Titre RNCP de niveau 6 Chargé de gestion et de développement des ressources humaines et paie occupe...

CFA Cerfal - centre régional de formation multiprofessionnel

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L’accompagnement des parcours et de la mobilité professionnels

MALAKOFF

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

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Salarié en poste

Année scolaire 2026 - 2027

Comprendre les enjeux de la mobilité professionnelle (verticale, horizontale, géographique, fonctionnelle) et de la gestion des parcours au sein de...

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

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L'offre réforme GTSMS : Accompagner la transformation des EHPAD publics autonomes

MALAKOFF

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

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Salarié en poste

Année scolaire 2026 - 2027

... réalité terrain, déployer les fonctions mutualisées dans une logique de performance et de service, former vos équipes à chaque étape...

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

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Préparation aux oraux des concours DESSMS et DH

MALAKOFF

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

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En centre

Année scolaire 2026 - 2027

Pour les épreuves orales d’admission Acquérir la méthodologie et adopter la bonne posture Mobiliser ses connaissances et construire une vision...

CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE

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Repérer et développer les talents et potentiels

PARIS

ORSYS INSTITUT

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En centre

Année scolaire 2026 - 2027

... objectiver ses décisions Préparer la relève et assurer la croissance et la pérennité de l'entreprise Mettre en œuvre une politique...

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Charge des ressources humaines - BC 04 mettre en place une gestion de l-emploi et des competences

Comundi

Comundi

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2220 €

En entreprise

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Année scolaire 2026 - 2027

... la GPEC / GEPP études quantitatives (pyramides des âges/effectifs/turn-over, égalité professionnelle) et qualitatives (emplois /compétences) ; fiche de poste, cartographie...

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Gestion des carrieres et mobilite internationale

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Formapack

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Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

Comprendre les enjeux de la mobilité internationale - élaborer des politiques RH adaptées à la mobilité - gérer les aspects...

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Micro – Learning : Gérer les recrutements, les entretiens et la formation

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SAS FORMACOM

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Année scolaire 2026 - 2027

... pour identifier les besoins en emplois et compétences. Conduire efficacement les entretiens annuels et professionnels. Concevoir un plan de développement...

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Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

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Co'RH

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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2026 - 2027

... afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de fidéliser les salariés .

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Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

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Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

... Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière à être convaincant.

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elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

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Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

... la notion de compétence et choisir son modèle. Réussir à distinguer les différents niveaux de compétences et rédiger le dictionnaire...

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Gestion des talents et mobilite interne

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Année scolaire 2026 - 2027

Comprendre les concepts clés de la gestion des talents.Identifier et évaluer les compétences et potentiels des employés.Mettre en place des...

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Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

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AGILYTAE

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Année scolaire 2026 - 2027

... démarche d'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des plans d'actions pour la mise en œuvre de leur projet professionnel...

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Developpement des competences en situation de travail - FAD114

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CNAM DE BRETAGNE

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Année scolaire 2026 - 2027

... les usages des définitions de la compétence en formation et pour la GRH. construire des dispositifs de formation permettant de...

CNAM DE BRETAGNE

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Developper la mobilite interne

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Année scolaire 2026 - 2027

... de la mobilité interne au sein de l'organisation et développer des stratégies pour promouvoir et faciliter la mobilité des employés,

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Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

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CFA UCO

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8300 €

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Année scolaire 2026 - 2027

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CFA UCO

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Gestion des talents et planification de la releve

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Année scolaire 2026 - 2027

Identifier les talents prometteurs au sein de l'entreprise - mettre en place des programmes de développement des talents - anticiper...

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Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

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Université Catholique de l'Ouest - UCO

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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2026 - 2027

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