Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

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L'objectif de cette formation est de créer une base fiable des compétences de l'entreprise, tant quantitative que qualitative afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de fidéliser les salariés .

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