Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH
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Niveau BAC + 5
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Objectifs
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Programme
Une formation en alternance qui allie apports théoriques et missions concrètes en entreprise
Le bachelor est composé de trois blocs de compétences qui peuvent être suivis dans leur totalité en un an ou à la carte sur plusieurs années.
– Bloc 1 : Assurer la gestion du personnel et ses conditions de travail dans l'entreprise
– Bloc 2 : Accompagner la gestion des ressources humaines, des compétences et des parcours professionnels (GEPP) des salariés de l'entreprise
– Bloc 3 : Accompagner la transformation RH de l'entreprise face aux évolutions
La formation se déroule en alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou stage (70 à 126 jours dans l'année).
Le bachelor est composé de trois blocs de compétences qui peuvent être suivis dans leur totalité en un an ou à la carte sur plusieurs années.
– Bloc 1 : Assurer la gestion du personnel et ses conditions de travail dans l'entreprise
– Bloc 2 : Accompagner la gestion des ressources humaines, des compétences et des parcours professionnels (GEPP) des salariés de l'entreprise
– Bloc 3 : Accompagner la transformation RH de l'entreprise face aux évolutions
La formation se déroule en alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou stage (70 à 126 jours dans l'année).
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