
Formation Ressources-humaines Évry-Courcouronnes (91)
Offre de Formation Évry-Courcouronnes
Assistant ressources humaines -Titre professionnel certifiant niveau 5
ÉVRY-COURCOURONNES ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives...
EDUCSUP PARIS
Responsable ressources humaines - bac+3
ÉVRY-COURCOURONNES ET 2 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)

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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... (stratégie de développement, politique de rémunération...) au sein de son entreprise et évoluer vers un poste de directeur(trice) des ressources...
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Direction des ressources humaines - Executive MBA
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... le développement de votre réseau (Journée RSE, Hors les murs, ...) Tout au long du parcours de formation, les vous...
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
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Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... recrutement avec RAG et des modèles LLM, tout en créant des agents intelligents via n8n pour automatiser l’évaluation des candidatures.
ACCESS IT
Participer à la politique Ressources Humaines de l’entreprise
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Finançable CPF
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Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... : le pilotage social, l’organisation du dialogue social et la gestion de crise . Devenez l’acteur clé de votre organisation...
+ 4 autre(s) formations avec STUDI
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Consultant Système d'information pour les ressources humaines (SIRH) - Bootcamp
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Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... formation Consultant Oracle ERP - SIRH vise à former des professionnels capables de piloter des projets de digitalisation des ressources...
Bachelor Paie et Ressources humaines
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Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et prendre en charge les aspects administratifs liés au personnel Communiquer avec les salariés et les instances sociales Piloter la...
+ 4 autre(s) formations avec L'École Française
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Gestionnaire Ressources Humaines
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... gestion des compétences (formations) La gestion administrative du personnel Le programme détaillé vous montrera le panel complet des cours proposés.
EFCformation
RH pour les managers
ÉVRY-COURCOURONNES

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En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sa place au cœur de la performance. Audencia Executive Education a créé ce programme afin de développer la compréhension de...
Audencia Executive Education
Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH
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Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de données. Curiosité, le code du travail évolue souvent et il est important de se tenir toujours au courant des...
CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Employeurs : Créer et mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle. Vous...
Wersus
+ 1 autre(s) formations avec Wersus
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CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... faire face aux situations concrètes particulières Schématiser les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents du travail ou...
UDD
Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)
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À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Vous apprendrez à accueillir, accompagner et suivre une personne en situation de tutorat
Dawan
Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel
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Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel et ainsi limiter les rapports contraignants. Dans le cadre du...
CARINEL
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Prévention Harcèlement
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En centre / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...
ZEN-KONCEPT Formation
Formation aux entretiens annuels et professionnels
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Année scolaire 2025 - 2026
Objectifs pédagogiques : Identifier ses zones de confort et d’inconfort dans la conduite d’entretiens Connaitre les enjeux des entretiens annuel...
+ 1 autre(s) formations avec Adaliance
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Formation économique du CSE
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Année scolaire 2025 - 2026
... de l’instance et le rôle de chacun pour exercer efficacement son mandat en équipe Clarifier vos droits et vos missions...
Formation ikigai en entreprise
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Année scolaire 2025 - 2026
Définir la méthode ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en...
Coach&volution
Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent
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Année scolaire 2025 - 2026
... d’action concret, une proposition de valeur et un employer brand book. À l’issue de la formation, les participants seront capables...
RH Advisor
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Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
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Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les attributions du CSE et CSSCT et le rôle de chacun Connaître les missions de la Commission CSSCT et...
CPR FORMATION
Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)
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Année scolaire 2025 - 2026
... utiliser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Permasens Conseil
Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
AADF Formations
Comment recruter efficacement
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Année scolaire 2025 - 2026
Cette formation vise à équiper les professionnels des ressources humaines, notamment les managers, responsables RH et chargés de recrutement, avec...
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
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Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Propuls'
Réussir ses recrutements
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Année scolaire 2025 - 2026
... d’un processus de recrutement efficace, adapté aux spécificités du métier, en prenant en compte les enjeux du secteur (turnover, pénibilité,...
Eisiform
Recruter le talent idéal sans CV
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Année scolaire 2025 - 2026
Une formation, une solution, plusieurs objectifs ! Maîtriser le modèle DISC pour l'intégrer à son recrutement Diagnostiquer son style de...
Talent Up Solutions & Formations
Praticien en bilans de compétences en e learning
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Devenir Praticien en Bilans de Compétences® et conduire les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles...
Com-C France
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Formation CSE SSCT 5 jours
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... d'action du CSE et de la CSSCT sur ces sujets Organiser le CSE et la CSSCT pour traiter ces sujets
DIASO
+ 2 autre(s) formations avec DIASO
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Devenez coach en accompagnement professionnel
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Année scolaire 2025 - 2026
Notre programme propose un équilibre entre la théorie, riche et accessible, et la pratique professionnelle essentielle à l’apprentissage. Vous réaliserez...
Garance&moi
Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio
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Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... l’entreprise, • Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir face à un comportement à risque, • Orienter,...
MS formation
Formations Ressources-humaines par ville
Formations à Évry-Courcouronnes
- Formation Bureautique Évry-Courcouronnes
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