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Formation Arc à Paris (75)

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Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Pourquoi se former comme attaché de recherche clinique à Paris ?

A Paris, l'attaché de recherche clinique est un collaborateur de plus en plus recherché par les hôpitaux et les industries pharmaceutiques. Autrement dit, le candidat a de nombreuses chances de trouver un emploi à la sortie de sa formation.
Ce poste étant capital pour la commande et l'exécution des essais cliniques, le candidat doit suivre en contrepartie une formation rigoureuse dispensée par un organisme de formation.

Les qualités nécessaires pour maîtriser le métier d'attaché recherche clinique

Quelles sont les qualités pour prendre en main le métier d'attaché recherche clinique ?

  • Flexibilité : le candidat peut s'attendre à faire des heures supplémentaires selon les études cliniques. Même si il a des tâches administratives à réaliser, il peut être amené à travailler tard le soir et le week-end.
  • Aptitudes relationnelles : le candidat sert d'intermédiaires entre les équipes médicales et les entreprises pharmaceutiques. Il est également au contact des malades pour le suivi des essais cliniques.
  • Rigueur : le candidat doit faire preuve de rigueur pour exécuter le suivi de l'essai. Il doit suivre chaque étape du protocole avec l'équipe. Il ne doit oublier aucun détail lors de la rédaction d'articles.
  • Sens de l'éthique : même si l'attaché en recherche clinique n'est pas soumis au serment d'Hippocrate, il doit certaines valeurs morales.
  • Bonnes capacités d'expression : le candidat doit avoir une bonne expression orale et écrite pour assurer la communication sur l'essai clinique.

Se former à la recherche clinique

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

La formation attaché de recherche clinique aboutit à un titre RNCP niveau 7 soit Bac+5. Sa durée est variable de 1 à 3 mois selon les établissements et un stage sur le terrain est proposé. Tout dépend de l'organisme choisi.

Côté financement, les salariés peuvent solliciter une prise en charge de l'OPCO auquel l'employeur cotise. Pour les demandeurs d'emploi, ils peuvent monter un dossier d'aide à la formation avec Pôle Emploi ou avec le conseil régional. En dernier lieu, vous pouvez également mobiliser vos droits à la formation comptabilisés sur votre CPF.

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