Formation Analyse transactionnelle
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Laurier Conseil et Formation EI
Pourquoi suivre une formation en analyse transactionnelle ?
Décrypter ce qui bloque réellement vos échanges professionnels, c'est exactement ce que permet l'analyse transactionnelle. Une formation dans ce domaine vous donne des outils concrets pour sortir des relations conflictuelles et agir autrement.
Formation analyse transactionnelle : pour quels profils et niveaux ?
- Managers et encadrants : vous ressentez des tensions récurrentes avec votre équipe sans en identifier l'origine. Une formation en analyse transactionnelle vous permet de comprendre les dynamiques relationnelles à l'œuvre et d'adapter votre posture.
- Professionnels en reconversion : vous visez les métiers de l'accompagnement, du coaching ou de la formation. Cette formation vous apporte un cadre théorique reconnu pour travailler la relation à l'autre dans votre nouveau rôle.
- Praticiens RH et recruteurs : vous conduisez des entretiens sensibles ou gérez des conflits internes au quotidien. La formation vous aide à décoder les jeux psychologiques et à formuler des contrats relationnels clairs.
- Indépendants et consultants : vous intervenez seul face à des clients ou des groupes aux attentes variées. Maîtriser les états du moi et les transactions vous permet de sécuriser vos interactions et de gagner en crédibilité.
Ce que vous saurez faire après une formation en analyse transactionnelle
Voici les compétences directement mobilisables à l'issue d'un parcours en analyse transactionnelle.
- Identifier l'état du moi en jeu dans un échange tendu et ajuster votre registre de communication en temps réel.
- Désamorcer un jeu psychologique répétitif avant qu'il ne paralyse une réunion ou une relation client.
- Formuler un contrat relationnel explicite pour cadrer un accompagnement ou une mission de conseil.
- Repérer les messages contraignants (drivers) qui limitent votre marge de manœuvre dans une prise de décision.
- Réduire le temps consacré à la gestion des malentendus grâce à une lecture précise des transactions.
Exemple de programme de formation en analyse transactionnelle
Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en analyse transactionnelle.
Analyse transactionnelle : fondamentaux de la communication relationnelle (niveau initiation)
Ce parcours s'adresse à toute personne souhaitant comprendre ses modes de communication. Il pose les bases conceptuelles de l'analyse transactionnelle (AT) pour mieux agir au quotidien.
- Durée estimée : 3 jours (21 heures)
- Objectif principal : reconnaître ses états du moi et adopter des transactions constructives
| Intitulé du module | Durée estimée | Compétences acquises |
|---|---|---|
| États du moi et transactions | 6 heures | Identifier l'état du moi actif dans un échange |
| Signes de reconnaissance et soifs fondamentales | 5 heures | Calibrer les signes de reconnaissance pour renforcer la relation |
| Jeux psychologiques et triangle dramatique | 5 heures | Repérer sa position dans un jeu psychologique répétitif |
| Contrat relationnel et positions de vie | 5 heures | Formuler un contrat clair pour sortir d'une relation conflictuelle |
Analyse transactionnelle : scénario de vie et pratique avancée (niveau perfectionnement)
Ce parcours s'adresse aux professionnels ayant déjà une connaissance des bases de l'AT. Il approfondit l'analyse du scénario de vie pour enrichir une pratique d'accompagnement ou de management.- Durée estimée : 4 jours (28 heures)
- Objectif principal : utiliser le scénario de vie comme levier de changement durable
| Intitulé du module | Durée estimée | Compétences acquises |
|---|---|---|
| Scénario de vie et messages précoces | 7 heures | Décoder les croyances limitantes issues du scénario personnel |
| Drivers et comportements sous pression | 7 heures | Anticiper ses réactions automatiques en situation de tension |
| AT appliquée au management et à l'accompagnement | 7 heures | Adapter son style de communication selon le profil de l'interlocuteur |
| Supervision et mises en situation professionnelles | 7 heures | Transférer les concepts de l'AT dans une situation réelle d'encadrement |
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