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Les formations professionnelles pour débuter ou se perfectionner à l’analyse transactionnelle
Quel programme proposent les formations professionnelles existantes sur l’analyse transactionnelle ?
La formation à l’analyse transactionnelle peut être réalisée au sein d’un organisme de formation ou auprès d’un formateur agréé par l’EATA. Le parcours de formation suit un modèle précis et doit s’inscrire sur le long terme. Le premier niveau de formation, étape de base commune aux différents domaines de l’analyse transactionnelle, est le « cours 101 ». Il s’agit d’une formation aux concepts de base de l’analyse transactionnelle, d’une durée minimum de 12 heures. Elle peut faire l’objet d’une session de deux journées en présentiel. Certains organismes proposent aussi une formation à distance, avec des cours en ligne. Une fois ce premier niveau obtenu, le participant suivra ensuite des formations de perfectionnement et de professionnalisation différentes selon son projet professionnel. Ces formations permettent d’approfondir les concepts de l’analyse transactionnelle et d’en découvrir d’autres. A la fin d’un cursus complet, qui dure en moyenne 5 ans, il est possible d’attester de son niveau et de ses nouvelles compétences avec une certification en analyse transactionnelle, appelée CTA (Certified Transactional Analyst).
Les qualités nécessaires pour maîtriser l’analyse transactionnelle
Quelles sont les qualités pour prendre en main l’analyse transactionnelle ?
L’analyse transactionnelle repose sur un socle de concepts complexes permettant d’analyser la relation humaine. Le praticien en analyse transactionnelle, au début d’une prise en charge, commencera son travail en diagnostiquant « l’état du moi » (parent, adulte, enfant) et le « scénario de vie » de son patient. Il fixe ensuite avec lui un objectif de changement en passant avec lui un « contrat » dont le développement sera réalisé au fil de chaque session. Les « états du moi » parent, enfant ou adulte coexistent en réalité chez les individus, et ressortiront différemment en fonction des relations sociales. Pour apprendre ces concepts et les maîtriser, le futur praticien doit faire preuve de maturité et de curiosité. Il doit également être intéressé par ce qui fait la complexité des relations sociales et du facteur humain. Selon sa pratique professionnelle, qu’il travaille par exemple auprès d’enfants ou auprès d’entreprises souhaitant améliorer leur organisation, il devra faire preuve de qualités différentes. De manière générale, il est néanmoins important de savoir faire preuve d’empathie, tout en sachant garder une certaine distance avec les personnes accompagnées.
Se former à l’analyse transactionnelle
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?
Il est possible de se former à l’analyse transactionnelle dans le cadre des différents dispositifs de la formation professionnelle. Les formations diplômantes peuvent par exemple être prises en charge par le compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif est en effet susceptible de financer des formations de tout type et de tout niveau, réalisées dans le cadre d’une session en présentiel ou à distance, à conditions que celles-ci débouchent sur une certification enregistrée au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles). Les formations peuvent aussi être financées, selon son statut, par d’autres dispositifs de la formation continue. Les salariés peuvent par exemple solliciter le plan de formation de leur entreprise ou, dans le cas d’une reconversion, le CPF de transition. Les demandeurs d’emploi pourront demander à bénéficier de l’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi.
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