Formation Conseiller en insertion professionnelle (cip)

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de conseiller en insertion professionnelle ?

Nul besoin de rappeler le taux de chômage en France. De nombreuses personnes sont à la recherche d’un emploi et ont besoin d’être accompagné dans ce processus. Pour devenir conseiller en insertion professionnelle, il faut devenir expert de ce domaine. Pour cela, de nombreuses formations permettent d’appréhender et de connaitre les rouages de l’insertion et de la formation professionnelle. Principalement en centre de formation, les cursus d’apprentissage enseignent les connaissances générales du monde de l’insertion professionnelle :

• Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques.
• Accompagner une personne en recherche d’emploi.
• Établir des projets professionnels personnalisés.
• Mener des entretiens individualisés.
• Communiquer et informer sur les caractéristiques des emplois et contrats.
• Effectuer une veille informationnelle.
• Apprentissage des techniques de recherche d’emploi.

Bien que la majorité des formations s’effectue en centre de formation, d’autres ont misé sur le distanciel et sur des cours en ligne. Les formations professionnelles à distance possèdent les mêmes caractéristiques que celles en présentiel mais s’effectuent à la maison. D’autres cursus peuvent aussi s’effectuer en e-learning. Ces dispositifs ont le grand avantage de faciliter l’autonomie chez les apprenants en les laissant étudier et construire leur emploi du temps comme ils le souhaitent.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un poste de conseiller en insertion professionnelle ?

Métier social avant tout, le métier de conseiller en insertion professionnelle nécessite une capacité d’écoute et de la pédagogie. Transmettre sa connaissance du monde de l’emploi de manière claire et concise permettra aux demandeurs d’emploi d’avancer rapidement. De plus, il doit posséder des capacités d’analyse et de compréhension et doit savoir mener des entretiens professionnels. Bien souvent en équipe, le conseiller en insertion professionnel doit être à l’aise avec le travail en équipe et la collaboration. En bref, les soft skills du conseiller en insertion professionnel peuvent se résumer en deux mots : écoute et disponibilité.

Concernant les connaissances techniques, le conseiller en insertion professionnelle doit posséder des notions de droit du travail ainsi que des connaissances administratives. Lors des entretiens individuels, il doit être en mesure de donner des précisions sur les entreprises qui recrutent, sur les contrats de travail, sur les missions des postes et l’organisation de l’emploi souhaité. Le conseiller en insertion professionnelle peut aussi être amené à bouger géographiquement pour remplir ses missions, une voiture et le permis B peuvent donc être utiles.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour devenir conseiller en insertion professionnelle, il faut être titulaire d’un bac+3, ou équivalent. Aucun diplôme spécialisé dans la formation professionnelle n’est requis. Le candidat peut suivre une formation généraliste en économie, droit ou sociologie.
Néanmoins, il est possible, et fortement recommandé, de suivre une formation dédiée au domaine de l‘insertion professionnelle, dans le but d’être à l’aise dans le métier conseiller d’orientation. Pour cela, de nombreuses formations de conseiller en insertion professionnelle sont ouvertes à tous, qu’il s’agisse d’une formation initiale ou continue. Côté formation initiale, des formations Bac+2 ou en école de commerce forment au métier de conseiller en insertion professionnelle. Il faudra compléter cette formation Bac+2 par une troisième année d’études. Côté formation initiale, de nombreux diplômes d’État, Titres professionnels enregistrés au RNCP, certifications ou formations privées vous aideront à approfondir vos connaissances ou à vous reconvertir. À noter que la majorité des formations au métier de conseiller en insertion professionnelle est finançable grâce au CPF, Compte Personnel de Formation dont chaque travailleur peut disposer.