Responsable des ressources humaines cours à distance - Niveau 6 - (Bac+3/4)
IFOCOP
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences.
Diplôme & certification responsable ressources humaines
éligible au CPF
Certification RNCP niveau 6 (Bac+3/4) reconnue par l’État
Certification professionnelle « Responsable des Ressources Humaines » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 24/10/2022 sur décision de France compétences.
Code RNCP : 37010 – Formacodes® : 33054
Métiers visés :
- Chargé(e) de Ressources Humaines
- Chargé(e) de mission RH
- Chargé(e) de formation
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) de gestion sociale
- Chargé(e) de gestion du personnel
Prérequis & admission
Bagage requis
Niveau 5 validé (niveau bac+2) ou diplôme / certification de niveau équivalent
Bagage requis
- Diplôme / certification professionnelle de niveau 5 validé
- Pour les candidats de niveau infra 5, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels).
- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé
- Utilisation courante d’un ordinateur, d’Internet, d’outils bureautiques et collaboratifs
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
Admission :
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tests d’admission à l’issue de l’entretien pour les candidats admissibles
A l’issue de la formation Responsable des ressources humaines, les candidats sont capables de mettre en place et d’analyser les indicateurs de gestion nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. Ils sont aptes à assurer le suivi et l’anticipation budgétaire.
Enfin, ils utilisent les outils informatiques de façon professionnelle.
Programme formation responsable ressources humaines cours à distance
3 mois de cours en visioconférence + 3 mois de stage
Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH
- Définir et analyser des indicateurs sociaux
- Piloter et évaluer un projet RSE
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
- Accompagner au changement en capitalisant l’expérience collaborateur
- Gérer la cohésion et l’animation du dialogue social
Coordonner la rémunération et la paie
- Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale
- Fixer et faire évoluer les rémunérations
- Piloter la masse salariale
- Assurer le suivi du processus paie
Superviser l’administration du personnel
- Suivre et faire évoluer les procédures administratives dans un cadre règlementaire
- Mener et sécuriser l’administration du personnel
- Faciliter la prise de décision des managers opérationnels
- Appréhender les différentes pratiques organisationnelles et managériales innovantes
Piloter le développement des compétences
- Concevoir le développement d’un processus de recrutement
- Élaborer et organiser un parcours d’intégration
- Déployer un plan de développement des compétences
- Optimiser les différents dispositifs formatifs
Organisation de la formation :
L’itinéraire
Une ascension en compétences de 6 mois avec mise en application sur le terrain.
Après 3 mois de cours 100% en ligne en télé-présentiel, la formation Responsable ressources humaines enchaine avec 3 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Cette formule pédagogique, associant théorie et pratique, contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.
Cette formation est temporairement suspendue.
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