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Bachelor Formation et Talent Management

Avis du centre

STUDI

Finançable CPF

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Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

... recrutent en permanence. Elle traitera plus particulièrement de la partie “post-recrutement”, soit des stratégies d’accompagnement et de développement des talent....

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

Formapack

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Année scolaire 2026 - 2027

... long terme - Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les...

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

Straformation

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Année scolaire 2026 - 2027

... Bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences ; Comprendre le rôle du travail en équipe dans la démarche...

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE

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Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

... œuvre d'une GPEC Suivre les outils nécessaires à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Identifier des axes de...

Gestion previsionnelle des emplois et des competences

STRASBOURG

Straformation

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En alternance / En centre / En entreprise

Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

... de travail et de l'allocation des ressources disponibles. L'optimisation des activités déroulées au sein de DRH, le renforcement des projets...

Gestion des carrieres et mobilite internationale

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Année scolaire 2026 - 2027

... aspects juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale - développer des parcours de carrière intégrant la mobilité globale.

Developper la mobilite interne

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Année scolaire 2026 - 2027

Comprendre l'importance de la mobilité interne au sein de l'organisation et développer des stratégies pour promouvoir et faciliter la mobilité...

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

Co'RH

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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2026 - 2027

... tant quantitative que qualitative afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de...

Gestion des talents et mobilite interne

Formapack

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Année scolaire 2026 - 2027

... de carrière.Promouvoir la mobilité interne pour renforcer l'engagement des employés.Intégrer des outils et méthodes pour gérer efficacement la mobilité interne

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE

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Année scolaire 2026 - 2027

... - Conduire une démarche de transition professionnelle (CEP, Bilan de Compétences etc.) - Maîtriser les outils nécessaires à la démarche...

Gestion des talents et planification de la releve

Formapack

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Année scolaire 2026 - 2027

... place des programmes de développement des talents - anticiper les besoins en relève - créer des parcours de carrière adaptés.

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

CFA UCO

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Developpement des competences en situation de travail - FAD114

CNAM DE BRETAGNE

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Année scolaire 2026 - 2027

Comprendre les transformations induites par la loi de 2019 sur le développement de compétences et l'action de formation Comprendre les...

Micro – Learning : Gérer les recrutements, les entretiens et la formation

SAS FORMACOM

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Année scolaire 2026 - 2027

Mettre en œuvre une démarche RH structurée pour identifier les besoins en emplois et compétences. Conduire efficacement les entretiens annuels...

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

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Année scolaire 2026 - 2027

Évaluation et simulation des risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet...

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

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Année scolaire 2026 - 2027

Assimiler la nécessité de mettre en place un référentiel compétences. Être capable de cerner la notion de compétence et choisir...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

Université Catholique de l'Ouest - UCO

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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2026 - 2027

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