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Formation Gpec à Strasbourg (67)

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Bachelor Formation et Talent Management

STUDI • À DISTANCE
Avis du centre
10 à 18 mois
À distance
4890 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... recrutent en permanence. Elle traitera plus particulièrement de la partie “post-recrutement”, soit des stratégies d’accompagnement et de développement des talent....
Les + choisies

Manager des ressources humaines : Accompagnement du collaborateur

REVUE FIDUCIAIRE • À DISTANCE
53 heures de formation (35 heures en présentiel)
À distance
3956 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Business School ont conçu un parcours de formation en blended learning adapté à l’évolution de la fonction RH, qui joue...
Les + choisies

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... œuvre d'une GPEC Suivre les outils nécessaires à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Identifier des axes de...

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences ; Comprendre le rôle du travail en équipe dans la démarche...

Mettre en oeuvre une demarche GPEC

TECH-À-TÊTE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... la gestion des emplois et des compétences. Acquérir les méthodes pour concevoir des outils de diagnostic, d'évaluation et de suivi

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

FORMAPACK • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... long terme - Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les...

Gestion previsionnelle des emplois et des competences

STRAFORMATION • STRASBOURG
En alternance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... des projets GPEC et du processus de recrutement, voilà une série d'objectifs visés par la GPEC. 100 % sur mesure...

Piloter le recrutement et le developpement des competences

CESI NANCY SAS • STRASBOURG
À distance • En entreprise
378000 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Mettre en oeuvre une démarche GEPP adaptée à la stratégie de l'entreprise Piloter la mise en oeuvre du plan de...

BUT 1ere annee Gestion des Entreprises et des Administrations

UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE • STRASBOURG
En entreprise
2920 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et de se situer dans les organisations notamment par la maîtrise des nouveaux outils de communication et des langues étrangères.

BACHELOR Charge-e du Developpement des Ressources Humaines

CFA RÉGIONAL JEAN BOSCO • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Chargé(e) de développement des ressources humaines : - Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie -...

BUT specialite gestion des entreprises et des administrations...

AIX MARSEILLE UNIVERSITÉ - AMU • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : - En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques -...

Charge de developpement des ressources humaines - RH option paie

CIPECMA • À DISTANCE
À distance
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Demandeur d'emploi • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Chargé-e de développement en ressources humaines Former des professionnels RH aux nouveaux besoins du marché capables de recruter et de...

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les...

CO'RH • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... tant quantitative que qualitative afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de...

Responsable de gestion des ressources humaines

C3 CFA • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Maîtriser les connaissance juridiques, comptables et financières nécessaires à la gestion des ressources humaines Acquérir sur un poste d'encadrement :...

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Évaluation et simulation des risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

CFA UCO • À DISTANCE
À distance
8300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Bilan de competences

MAÉ • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Découvrir son potentiel pour identifier ses forces, ses faiblesses et comprendre ses valeurs et aspirations Repérer ses besoins et identifier...

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion...

UNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D'OPALE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... l'organisation dans son environnement Aider à la prise de décision- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation COMPÉTENCES...

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Assimiler la nécessité de mettre en place un référentiel compétences. Être capable de cerner la notion de compétence et choisir...

Responsable de gestion des ressources humaines

INTERFOR SIA - AMIENS • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... est chargé(e) de promouvoir et de faire appliquer la politique RH de l'entreprise auprès des managers et des collaborateurs. Il/Elle...

Charge de developpement des ressources humaines

ATHÉLIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPÉTENCES ET... • À DISTANCE
1 an
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie : Garantir l'application de la législation sociale dans une...

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... - Conduire une démarche de transition professionnelle (CEP, Bilan de Compétences etc.) - Maîtriser les outils nécessaires à la démarche...

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

INTERFORMAT • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins....

Charge de gestion sociale et de projet RSE

CCIT OUEST NORMANDIE - FIM • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... RH - Gérer les démarches règlementaires et administratives du personnel - Développer des projets RH - Développer des projets RSE

Charge de gestion sociale et de projet RSE

MJM GRAPHIC DESIGN PARIS • À DISTANCE
834 jours
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Mobiliser les outils de recherche permettant de déterminer les innovations techniques et technologiques (digital, Intelligence artificielle). Mobiliser les techniques de...

Charge de developpement des ressources humaines

CFA RÉGIONAL JEAN BOSCO • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... des nouveaux talents, d'offrir aux collaborateurs un environnement de travail stimulant, de fédérer des équipes autour de valeurs partagées, de...

Assistant-e des ressources humaines generaliste

DICE • À DISTANCE
À distance
6800 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... réelle polyvalence qui lui permet de répondre aux besoins du marché en matière de compétences RH. Dès la seconde année...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE L'OUEST - UCO • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion...

UNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D'OPALE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Comptabilité et de la Finance. Formé à la maîtrise des techniques comptables et financières, vous pourrez ainsi participer à leur...

Charge de gestion sociale et de projet RSE

VISIPLUS • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... obligatoires Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives...

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