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Bachelor Formation et Talent Management

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STUDI

Finançable CPF

4990 €

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Tout public

Année scolaire 2026 - 2027

... demain et maîtrisez les nouvelles stratégies de développement des talents ! La formation Bachelor Talent Management vous permettra de devenir...

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

Straformation

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Année scolaire 2026 - 2027

Acquérir une méthode afin de mener un projet GPEC ; Bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences ;...

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE

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Année scolaire 2026 - 2027

... aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur rôle et missions RH. A l'issue de cette formation, les...

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

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Année scolaire 2026 - 2027

Anticiper les besoins en compétences à moyen et long terme - Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec...

Developper la mobilite interne

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Année scolaire 2026 - 2027

Comprendre l'importance de la mobilité interne au sein de l'organisation et développer des stratégies pour promouvoir et faciliter la mobilité...

Developpement des competences en situation de travail - FAD114

CNAM DE BRETAGNE

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Année scolaire 2026 - 2027

... Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels activités compétences. Identifier dans des référentiels activités-compétences les conceptions de...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

Université Catholique de l'Ouest - UCO

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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2026 - 2027

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Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE

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Année scolaire 2026 - 2027

- Conduire des entretiens structurés et opérationnels dans le but d'accompagner le bénéficiaire dans son évolution professionnelle. - Conduire une...

Gestion des talents et mobilite interne

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Année scolaire 2026 - 2027

... évaluer les compétences et potentiels des employés.Mettre en place des plans de développement de carrière.Promouvoir la mobilité interne pour renforcer...

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

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Année scolaire 2026 - 2027

... Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière à être convaincant.

Gestion des carrieres et mobilite internationale

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Année scolaire 2026 - 2027

... RH adaptées à la mobilité - gérer les aspects juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale - développer...

Micro – Learning : Gérer les recrutements, les entretiens et la formation

SAS FORMACOM

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Année scolaire 2026 - 2027

... entretiens annuels et professionnels. Concevoir un plan de développement des compétences en phase avec les besoins de l’entreprise et des...

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

Co'RH

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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2026 - 2027

L'objectif de cette formation est de créer une base fiable des compétences de l'entreprise, tant quantitative que qualitative afin de...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

CFA UCO

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Gestion des talents et planification de la releve

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Année scolaire 2026 - 2027

... au sein de l'entreprise - mettre en place des programmes de développement des talents - anticiper les besoins en relève...

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

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Année scolaire 2026 - 2027

... les différents niveaux de compétences et rédiger le dictionnaire de compétences. Parvenir à construire et maintenir son référentiel de compétences

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Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

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