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Formation Gpec à Cherbourg-en-Cotentin (50)

Offre de Formation Cherbourg-en-Cotentin

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Bachelor Formation et Talent Management

Centre de formation STUDI
Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines Participer à la politique RH de l’entreprise Concevoir et mettre en œuvre...

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE
AGILYTAE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de progression et proposer des améliorations d'organisation de gestion RH et être force de proposition avec méthode et outils adaptés

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... rôle du travail en équipe dans la démarche GPEC ; Projeter des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences...

Mettre en oeuvre une demarche GPEC

Tech-à-Tête
Tech-à-Tête
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Appréhender de façon générale les enjeux liés à la gestion des emplois et des compétences. Acquérir les méthodes pour concevoir...

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

FORMAPACK
FORMAPACK
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les écarts de compétences

Charge de gestion sociale et de projet RSE

CHERBOURG-EN-COTENTIN
CCIT Ouest Normandie - FIM
CCIT Ouest Normandie - FIM
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Ce Bachelor a pour objectif de former des gestionnaires capables de : - conduire une politique RH - Gérer les...

Directeur des ressources humaines

CHERBOURG-EN-COTENTIN
E2SE
E2SE
Finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.

Manager du developpement des ressources humaines

CHERBOURG-EN-COTENTIN
CESI SAS (Siège)
CESI SAS (Siège)
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et dispositifs) Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants Promouvoir et accompagner le changement Conduire les négociations sociales

Directeur des ressources humaines

CHERBOURG-EN-COTENTIN
Ecole Supérieure des Services aux Entreprises
Ecole Supérieure des Services aux Entreprises
Finançable CPF
En entreprise
Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.

Charge de developpement des ressources humaines

Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... organisation Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH Administrer...

BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

Aix Marseille Université - AMU
Aix Marseille Université - AMU
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... En utilisant des outils notamment numériques pertinents - En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives - En respectant rigoureusement...

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... compétences. Être capable de cerner la notion de compétence et choisir son modèle. Réussir à distinguer les différents niveaux de...

Charge de gestion sociale et de projet RSE

MJM Graphic Design Paris
MJM Graphic Design Paris
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... les techniques de gestion de projet Suivre la mise en oeuvre d'un projet RH : communication aux équipes RH concernées,...

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Université du Littoral Côte d'Opale
Université du Littoral Côte d'Opale
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et contribuer à la prise de décision par l'élaboration et le suivi d'outils techniques. Possibilité d'équivalences pour le DCG. Vers...

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

Co'RH
Co'RH
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de fidéliser les salariés .

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Interformat
Interformat
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

CFA UCO
CFA UCO
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

Université Catholique de l'Ouest - UCO
Université Catholique de l'Ouest - UCO
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Piloter le recrutement et le developpement des competences

CESI Nancy SAS
CESI Nancy SAS
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise et promouvoir la marque employeur Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la...

Charge de developpement des ressources humaines - RH option paie

CIPECMA
CIPECMA
Non finançable CPF
À distance
Demandeur d'emploi / Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à l'évolution des carrières des salariés en tenant compte de leurs demandes individuelles, d'accompagner les processur de digitalisation dans l'entreprise.

Assistant-e des ressources humaines generaliste

DICE
DICE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Dès la seconde année il ou elle peut prétendre aux fonctions de chargé(e) RH. De plus, à la fin de...

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE
AGILYTAE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des plans d'actions pour la mise...

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines -Apprentissage

Université du Littoral Côte d'Opale
Université du Littoral Côte d'Opale
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... : produire et analyser l'information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique ; mettre en oeuvre des outils...

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

STRAFORMATION
STRAFORMATION
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... simulation des risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière...

Bilan de competences

Maé
Maé
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Repérer ses besoins et identifier ses obstacles afin de définir ses objectifs Explorer de nouvelles pistes, diversifier ses choix et...

Gestionnaire des ressources humaines

PIGIER Lorient
PIGIER Lorient
Non finançable CPF
À distance
Année scolaire 2025 - 2026
... des carrières, formation) afin que la direction générale élabore une stratégie de marque employeur. Préparer et actualiser les documents et...

Manager du developpement des ressources humaines -Apprentissage

CESI SAS ARRAS
CESI SAS ARRAS
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
- Auditer les politiques sociales et managériales - Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales - Optimiser les processus...

Manager du developpement des Ressources Humaines -Professionnalisation

CESI Lille
CESI Lille
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... les processus RH (outils et dispositifs) Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants Promouvoir et accompagner le changement

Assistant ressources humaines - Bloc de competences -Administrer les ressources humaines-

CESI SAS (Siège)
CESI SAS (Siège)
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... entrées, les sorties et tout changement de situation personnel - Assurer la gestion quotidienne du personnel - Gérer les relations...

Bachelor Charge de la gestion des Ressources Humaines- Charge de gestion sociale et projet RSE

PROMEO CFAI PICARDIE Senlis
PROMEO CFAI PICARDIE Senlis
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
1. Conduire une politique RH 2. Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel 3. Développer des projets RH...

Formations par domaine

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Formations en Ressources-humaines

Formations en Manche

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