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Formation Gpec à Cherbourg-en-Cotentin (50)

Offre de Formation Cherbourg-en-Cotentin

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

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0 €

20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Optimiser son Potentiel dans le Cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

CHERBOURG-EN-COTENTIN
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre le lien...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Détecter et cultiver les potentiels et les compétences

CHERBOURG-EN-COTENTIN
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : ? Comprendre les...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Détecter et cultiver les potentiels et les compétences (distanciel)

À DISTANCE
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : ? Comprendre les...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Optimiser son Potentiel dans le Cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT) (distanciel)

À DISTANCE
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de QVT au quotidien Cette formation vise à permettre aux participants de se développer personnellement tout en contribuant positivement à...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

À DISTANCE
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... rôle du travail en équipe dans la démarche GPEC ; Projeter des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences...
Straformation
Les + choisies

Les fondamentaux de la GPEC

À DISTANCE
AGILYTAE
AGILYTAE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de progression et proposer des améliorations d'organisation de gestion RH et être force de proposition avec méthode et outils adaptés
AGILYTAE
Les + choisies

Mettre en oeuvre une demarche GPEC

À DISTANCE
Tech-à-Tête
Tech-à-Tête
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Appréhender de façon générale les enjeux liés à la gestion des emplois et des compétences. Acquérir les méthodes pour concevoir...
Tech-à-Tête
Les + choisies

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

À DISTANCE
FORMAPACK
FORMAPACK
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les écarts de compétences
FORMAPACK
Les + choisies

Charge de gestion sociale et de projet RSE

CHERBOURG-EN-COTENTIN
CCIT Ouest Normandie - FIM
CCIT Ouest Normandie - FIM
Non finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Ce Bachelor a pour objectif de former des gestionnaires capables de : - conduire une politique RH - Gérer les...
CCIT Ouest Normandie - FIM
Les + choisies

Directeur des ressources humaines

CHERBOURG-EN-COTENTIN
E2SE
E2SE
Finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.
E2SE
Les + choisies

Directeur des ressources humaines

CHERBOURG-EN-COTENTIN
Ecole Supérieure des Services aux Entreprises
Ecole Supérieure des Services aux Entreprises
Finançable CPF
En entreprise
Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.
Ecole Supérieure des Services aux Entreprises
Les + choisies

Manager du developpement des ressources humaines

CHERBOURG-EN-COTENTIN
CESI SAS (Siège)
CESI SAS (Siège)
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et dispositifs) Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants Promouvoir et accompagner le changement Conduire les négociations sociales
CESI SAS (Siège)
Les + choisies

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

À DISTANCE
Université Catholique de l'Ouest - UCO
Université Catholique de l'Ouest - UCO
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné
Université Catholique de l'Ouest - UCO
Les + choisies

Charge de gestion sociale et de projet RSE

À DISTANCE
MJM Graphic Design Paris
MJM Graphic Design Paris
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... les techniques de gestion de projet Suivre la mise en oeuvre d'un projet RH : communication aux équipes RH concernées,...
MJM Graphic Design Paris
Les + choisies

Charge de developpement des ressources humaines - RH option paie

À DISTANCE
CIPECMA
CIPECMA
Non finançable CPF
À distance
Demandeur d'emploi / Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à l'évolution des carrières des salariés en tenant compte de leurs demandes individuelles, d'accompagner les processur de digitalisation dans l'entreprise.
CIPECMA
Les + choisies

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

À DISTANCE
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... compétences. Être capable de cerner la notion de compétence et choisir son modèle. Réussir à distinguer les différents niveaux de...
Straformation
Les + choisies

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

À DISTANCE
CFA UCO
CFA UCO
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné
CFA UCO
Les + choisies

Charge de developpement des ressources humaines

À DISTANCE
Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... organisation Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH Administrer...
Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Les + choisies

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

À DISTANCE
Université du Littoral Côte d'Opale
Université du Littoral Côte d'Opale
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et contribuer à la prise de décision par l'élaboration et le suivi d'outils techniques. Possibilité d'équivalences pour le DCG. Vers...
Université du Littoral Côte d'Opale
Les + choisies

Bilan de competences

À DISTANCE
Maé
Maé
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Repérer ses besoins et identifier ses obstacles afin de définir ses objectifs Explorer de nouvelles pistes, diversifier ses choix et...
Maé
Les + choisies

Assistant-e des ressources humaines generaliste

À DISTANCE
DICE
DICE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Dès la seconde année il ou elle peut prétendre aux fonctions de chargé(e) RH. De plus, à la fin de...
DICE
Les + choisies

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

À DISTANCE
Interformat
Interformat
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin...
Interformat
Les + choisies

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

À DISTANCE
STRAFORMATION
STRAFORMATION
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... simulation des risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière...
STRAFORMATION
Les + choisies

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

À DISTANCE
Co'RH
Co'RH
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de fidéliser les salariés .
Co'RH
Les + choisies

BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

À DISTANCE
Aix Marseille Université - AMU
Aix Marseille Université - AMU
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... En utilisant des outils notamment numériques pertinents - En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives - En respectant rigoureusement...
Aix Marseille Université - AMU
Les + choisies

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines -Apprentissage

À DISTANCE
Université du Littoral Côte d'Opale
Université du Littoral Côte d'Opale
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... : produire et analyser l'information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique ; mettre en oeuvre des outils...
Université du Littoral Côte d'Opale
Les + choisies

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

À DISTANCE
AGILYTAE
AGILYTAE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des plans d'actions pour la mise...
AGILYTAE
Les + choisies

Piloter le recrutement et le developpement des competences

À DISTANCE
CESI Nancy SAS
CESI Nancy SAS
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise et promouvoir la marque employeur Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la...
CESI Nancy SAS
Les + choisies

Assistant ressources humaines - Bloc de competences -Assurer le traitement de la paie-

À DISTANCE
CESI SAS (Siège)
CESI SAS (Siège)
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie - Établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de...
CESI SAS (Siège)
Les + choisies

Gestionnaire des ressources humaines -Apprentissage

À DISTANCE
Ecole du commerce - PIGIER VALENCIENNES - Bruno Triay Conseil
Ecole du commerce - PIGIER VALENCIENNES - Bruno Triay Conseil
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... pratiques RH (recrutement, gestion des carrières, formation) afin que la direction générale élabore une stratégie de marque employeur. Préparer et...
Ecole du commerce - PIGIER VALENCIENNES - Bruno Triay Conseil
Les + choisies

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Formations en Ressources-humaines

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