Consultant en recrutement
DIRECTT FORMATION - Pierre LARAKI
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Objectifs
- Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
- Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
- Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination
- Assurer l'adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
Programme
Accueil, présentation du programme, de l'organisation et des examens
Module 1 : Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
Module 2 : Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
Module 3 : Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination
Module 4 : Assurer l'adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
Module 1 : Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
Module 2 : Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
Module 3 : Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination
Module 4 : Assurer l'adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
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